Manager Tech Operations (m/w/d)

Ein Beratungsunternehmen, das auf KI und Automatisierung setzt, ist nur so gut wie die Infrastruktur darunter. Vogel ist eine der erfolgreichsten mittelständischen Beratungsgesellschaften in Deutschland — mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre Steuer-, kaufmännischen und strategischen Themen an. Wir bauen dieses Modell zu einem deutschlandweiten Beratungsunternehmen aus, das KI und Automatisierung zum Kern macht. Damit das trägt, braucht es eine Systemlandschaft, die bewusst gebaut ist — sicher, automatisiert, skalierbar. Diese technische Grundlage verantwortest du.

Du kommst aus dem Cloud- und Infrastruktur-Engineering, Azure-zentriert, und denkst IT‑Administration als Produkt, nicht als Ticket‑Stapel. Du wechselst, weil reines Betreiben und Server‑am‑Laufen‑Halten dir zu eng geworden ist und du die technische Architektur eines wachsenden Unternehmens selbst verantworten willst — mit Strukturen, die tragen, und gleichzeitig einem Setup, das jeden Tag nach vorne geht.

Du verantwortest die gesamte System‑ und IT‑Infrastruktur von Vogel — von Identity und M365 über die DATEV‑Landschaft bis zu Cloud‑Architektur, Sicherheit und Bereitstellung. Du berichtest an den Head of Operations und arbeitest eng mit Automation & AI, das auf deiner Grundlage baut. Die natürliche Entwicklung führt in die fachliche und disziplinarische Leitung eines wachsenden Tech‑Operations‑Bereichs.

Deine Verantwortung

• Infrastruktur‑Architektur und Bereitstellung: Du verantwortest die gesamte Systemlandschaft — Identity, M365, Endgeräte‑Management, Netzwerk, die DATEV‑Infrastruktur und die Cloud‑Umgebung auf Azure. Du baust Bereitstellung und Administration so, dass neue Mitarbeiter, neue Standorte und neue Mandate ohne manuelle Sonderläufe online gehen. Dein Maßstab: Jedes System muss bei doppelter Mitarbeiterzahl funktionieren, ohne doppelt so viel Handarbeit zu erfordern. Du entscheidest die Architektur‑Fragen, auf denen alles andere aufsetzt — als bewusste Entscheidung, nicht als historisch gewachsener Kompromiss.
• Sicherheit, Automatisierung und KI‑Grundlage: Du verantwortest Informationssicherheit und Datenschutz auf Infrastruktur‑Ebene — als Steuerberatungsunternehmen tragen wir Mandantendaten mit höchster Vertraulichkeit. Du automatisierst Provisionierung, Konfiguration und Routine‑Administration über Infrastructure‑as‑Code statt Klick‑Arbeit. Du legst die technische Grundlage, auf der unsere KI‑ und Automatisierungs‑Initiativen laufen — sichere Daten‑Zugänge, Rechenumgebungen, Schnittstellen.
• Tech‑Operations‑Team und Standort‑Integration: Du führst das Tech‑Operations‑Team fachlich und disziplinarisch und baust es entlang unseres Wachstums weiter aus — Hiring, Anleitung, Standards. Bei jeder Akquisition verantwortest du den IT‑Cutover des neuen Standorts — Systeme, Identitäten und Daten sauber in unsere Landschaft überführt. Du arbeitest in einem Umfeld, das hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation und autonom in der Ausführung ist — Leistung wird gefeiert, nicht versteckt.

Deine Perspektiven

Was du nach 6 Monaten geliefert hast: Du hast die bestehende Infrastruktur vollständig erfasst und die kritischen Risiken in Sicherheit, Verfügbarkeit und Wartbarkeit behoben. Du hast die Bereitstellung neuer Mitarbeiter automatisiert — ein neuer Kollege ist am ersten Tag voll arbeitsfähig, ohne manuelle Sonderläufe. Du hast einen klaren Architektur‑Zielzustand für die Cloud‑ und Identity‑Landschaft definiert und die ersten Schritte umgesetzt.

Was du nach 12 Monaten geliefert hast: Die Kern‑Systeme laufen automatisiert bereitgestellt und überwacht — Routine‑Administration ist weitgehend Code, nicht Handarbeit. Du hast die Infrastruktur‑Grundlage für unsere KI‑ und Automatisierungs‑Initiativen bereitgestellt und betreibst sie sicher. Du hast die ersten Tech‑Operations‑Mitarbeiter eingestellt und angeleitet.

Was du nach 24 Monaten geliefert hast: Du führst ein Tech‑Operations‑Team im laufenden Betrieb und bist Eskalations‑Endpunkt für alle Infrastruktur‑Themen. Du hast mindestens einen Standort‑Cutover im Rahmen einer Akquisition verantwortet und sauber abgeschlossen. Deine Systemlandschaft skaliert nachweisbar mit dem Wachstum, ohne proportional mehr Personal zu binden.

Wohin sich die Stelle entwickelt: Der nächste Schritt ist die Leitung eines breiteren Tech‑Operations‑Bereichs (Management‑Karriere) — das setzt voraus, dass deine Systemlandschaft nachweislich trägt und dein Team eigenständig liefert, nicht nur zusätzliche Berufsjahre.

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Bau und Betrieb von IT‑Infrastruktur und Systemen im Cloud‑Umfeld — Azure‑zentriert, mit Identity (Entra/AD), M365 und Endgeräte‑Management.
• Automatisierung von Infrastruktur — Infrastructure‑as‑Code, Skripting, Provisionierungs‑Pipelines.
• Verantwortung für Informationssicherheit auf Infrastruktur‑Ebene und Verständnis für Vertraulichkeit in einem regulierten Umfeld.

Skills & Arbeitsweise:

• Beherrschung von Cloud‑Architektur und -Betrieb auf einem Niveau, das über Konfiguration hinausgeht.
• Arbeiten mit KI als selbstverständlichem Werkzeug — für Automatisierung, Diagnose, Skripting.
• Kommunikation technischer Sachverhalte klar an Nicht‑Techniker.

Mindset & Persönlichkeit:

• Denken von Infrastruktur als Produkt mit Nutzern.
• Wunsch, weiterzudenken als der Status quo der Branche.
• Anspruch, in allem, was du ablieferst, den höchsten Standard zu setzen.

Was du bei uns nicht finden wirst:

• Kein klassischer Systemadministrator‑Job, der Tickets abarbeitet und Server am Laufen hält.
• Kein verstaubter Branchenstand mit Tech‑Stand 2010.
• Kein Greenfield‑Plattformbau in einem leeren Raum.
• Kein Konzern‑IT‑Korsett, in dem du auf Freigaben und Beförderungen wartest.
• Kein Ausstieg in eine 45‑Stunden‑Woche.

FAQ:

• Was ist Vogel — und wo arbeitet ihr? Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands — Familienunternehmen seit 1959, aus Aalen.
• Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen? Bewusst breit — und an jeder Stelle ausgewiesen.
• Wie viel — und wie — wird bei Vogel gearbeitet? Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden.
• Wie läuft die Bewerbung? Schlank, schnell, transparent — und nach Profil gestaffelt.
• Wie funktioniert die variable Vergütung? Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet.
• Wie entwickle ich mich — welche Karrierewege gibt es? Zwei aktive Wege: Mastery (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) und Pioneer (Führung, Management).
• Team, Kultur, Urlaub? Ein gemeinsames Mittagessen ist ein offenes tägliches Angebot.
• Ich kenne jemanden — gibt es einen Empfehlungsbonus? Ja — 2.500 EUR für jede erfolgreich besetzte Stelle.

Compensation Range: €114,750 - €146,625