Trainee / Berufseinstieg nach BWL-, Finance- oder Wirtschaftsrecht-Studium (m/w/d)

Deine Rolle: Der Berufseinstieg entscheidet, wie schnell du wirklich etwas kannst. Bei Vogel bekommst du direkt nach dem Studium mehr als Zuarbeit: Du arbeitest von Tag eins an echten Mandaten, kommst früh in den direkten Kontakt mit Geschäftsführern mittelständischer Unternehmen und lernst Beratung dort, wo sie am meisten zählt — nah am Mandanten.

Vogel ist eine der erfolgreichsten mittelständischen Beratungsgesellschaften Deutschlands — mehrere Tausend Unternehmen vertrauen uns ihre Steuer-, kaufmännischen und strategischen Themen an. Unsere Arbeit läuft in drei Linien mit jeweils eigener Verantwortung: Steuerberatung, Accounting & Controlling und Digitalisierungsberatung. Genau deshalb können wir dir etwas anbieten, das sonst kaum jemand hat — du musst dich nicht vorher entscheiden.

Du hast dein Studium abgeschlossen oder stehst kurz davor — Wirtschaftswissenschaften, Finance, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbares Fach. Deine ersten zwölf Monate sind bewusst offen: Du arbeitest je rund vier Monate in der Steuerberatung, in Accounting & Controlling und in der Digitalisierungsberatung — jeweils mit eigenen Mandaten und eigener Verantwortung, nicht als Zuschauer. Am Ende dieses Jahres entscheidest du gemeinsam mit uns, wo dein Schwerpunkt liegt. Vogel unterstützt dich anschließend beim passenden Qualifikationsschritt — Master, Führungskarriere oder Berufsexamen, je nach Richtung. Der Weg führt in beiden Linien über eigene Mandate in die Führung eines eigenen Teams.

Deine Verantwortung:

• Steuerberatung: Beurteile, wo Handelsrecht und Steuerrecht auseinanderlaufen, und bereite die Steuererklärungen für Gesellschaften und Unternehmerfamilien vor — mit eigener Verantwortung und Review durch deinen Anleiter. Begleite Bescheidprüfungen, Rechtsbehelfe und Betriebsprüfungen und lerne dabei, wo im Steuerrecht die eigentlichen Streitpunkte liegen. Wirke in gestaltender Beratung mit — Umwandlungen, Nachfolgeplanung, Strukturierung.
• Accounting & Controlling: Trag eigene Mandate im laufenden Rechnungswesen, geh den Auffälligkeiten nach und wirke an Monats- und Jahresabschlüssen mit. Bereite die BWA-Besprechung mit dem Unternehmer vor und erkläre, was die Zahlen tatsächlich aussagen. Arbeite an Forecasts, Planungs- und Liquiditätsbetrachtungen mit — dort, wo die Zahlen anfangen, unternehmerische Fragen zu beantworten.
• Digitalisierungsberatung und eigene Werkzeuge: Implementiere beim Mandanten Systeme und richte sie ein — Schnittstellen, Belegflüsse, die Anbindung an sein Vorsystem. Du sitzt beim Unternehmen und bringst die Technik zum Laufen. Betreue Mandanten, die selbst buchen, und schule ihr Personal an den Werkzeugen, mit denen gearbeitet wird. Nutze KI selbstverständlich für Recherche, Analyse, Drafting und Plausibilisierung, und bring eigene Ideen ein, wie Mandantenarbeit schneller und besser wird.

Deine Perspektiven:

• Was du nach 6 Monaten geliefert hast: Du hast die erste deiner drei Stationen abgeschlossen und steckst in der zweiten — in beiden mit eigenen Mandaten, nicht als Zuschauer. Du hast erste Mandantengespräche aktiv begleitet, mit eigener Vorbereitung und eigenen Wortmeldungen. Du beherrschst unsere Arbeitsumgebung sicher und nutzt KI in deiner täglichen Arbeit.
• Was du nach 12 Monaten geliefert hast: Du hast alle drei Stationen abgeschlossen und in jeder an echten Mandaten gearbeitet. Du hast deinen Schwerpunkt gewählt und begründen können, warum — auf Basis eigener Arbeit, nicht auf Basis einer Vorstellung. Du hast deinen Qualifikationsschritt konkret gestartet, begleitet von Vogel.
• Was du nach 24 Monaten geliefert hast: Du hast eine eigene fachliche Vertiefung gefunden — eine Branche, ein Fachgebiet, ein Werkzeug — und baust dort erkennbar Tiefe auf. Du trägst einen Teilmandantenstamm eigenständig; dein Manager ist nur noch Eskalations-Endpunkt für komplexe Sonderthemen. Du bist konkreter Kandidat für die nächste Stufe in deiner Linie.

Wohin sich die Stelle entwickelt: Nach der Schwerpunktwahl führt der Weg in die Manager- oder Expert-Stufe deiner Linie — mit Entwicklungspfad in beide Richtungen, fachliche Expertenlaufbahn oder Führungslaufbahn. Der Weg dorthin entsteht am Beitrag, nicht am Berufsjahr; einen Automatismus „mehr Erfahrung gleich höhere Stufe" kennen wir nicht.

Das bringst du mit:

• Erfahrung & Track Record: Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium in BWL, VWL, Finance, Wirtschaftsrecht, Steuerrecht oder einem vergleichbaren Fach — idealerweise mit überdurchschnittlichen Leistungen. Idealerweise erste einschlägige Praxiserfahrung — ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Beratung oder einem vergleichbar anspruchsvollen Umfeld. Wenn du noch keine hast, ist das kein Ausschluss — genau dafür ist der offene Einstieg gedacht.
• Skills & Arbeitsweise: Du arbeitest analytisch und strukturiert — du zerlegst eine Aufgabe in Teilschritte, bevor du loslegst, und lieferst nachvollziehbar aufgebaute Ergebnisse. Du kommunizierst klar und verbindlich — schriftlich wie im ersten Mandantengespräch. Du hast keine Scheu vor Themen, die du noch nicht voll beherrschst. Du arbeitest mit KI als selbstverständlichem Werkzeug — Recherche, Drafting, Analyse, Mandantenkommunikation. Du arbeitest schnell, ohne dass die Qualität leidet.
• Mindset & Persönlichkeit: Du willst dich fachlich festlegen — aber erst, wenn du weißt, worauf. Die Offenheit der ersten zwölf Monate ist für dich eine Chance, keine Unsicherheit. Du bringst die Demut mit, von erfahrenen Praktikern zu lernen — und gleichzeitig den Anspruch, eigene Beiträge zu liefern, die das Team weiterbringen.

Was du bei uns nicht finden wirst:

• Kein Trainee-Programm mit Beobachterstatus. Du rotierst — das ist der Sinn der Sache. Aber in jeder Station trägst du eigene Mandate und lieferst Ergebnisse, die verwendet werden.
• Keine Hospitation, keine Folien-Aufgaben, kein Warten auf die nächste Station. Kein Zuarbeiter-Job, bei dem du dem Manager Belege sortierst. Du arbeitest an echten Mandaten, mit echtem Mandantenkontakt, mit echter Verantwortung.
• Kein Konzern-Korsett, in dem du auf Beförderungen wartest. Wachstum entsteht hier am Beitrag, nicht am Berufsjahr.

FAQ:

• Was ist Vogel — und wo arbeitet ihr? Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands — Familienunternehmen seit 1959, aus Aalen — und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand.
• Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen? Bewusst breit — und an jeder Stelle ausgewiesen. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss.
• Wie viel — und wie — wird bei Vogel gearbeitet? Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse.
• Wie läuft die Bewerbung? Schlank, schnell, transparent — und nach Profil gestaffelt.
• Wie funktioniert die variable Vergütung? Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet.
• Wie entwickle ich mich — welche Karrierewege gibt es? Zwei aktive Wege: Mastery (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) und Pioneer (Führung, Management).

Compensation Range: €61.2K - €79.2K