Business Partner & Project Manager People & Culture (all genders)

Vogel Communications Group ist einer der führenden Dienstleister für B2B-Kommunikation im deutschsprachigen Raum. Tag für Tag machen wir unsere Kunden erfolgreicher und verbessern kontinuierlich unsere Angebote und Dienstleistungen. Eine Karriere bei Vogel Communications Group bietet Dir unzählige Möglichkeiten, diese Entwicklung mitzugestalten. Eine offene Kommunikation mit positiver Fehlerkultur, flache Hierarchien und viel Teamgeist sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung – das sind Unternehmenswerte, die wir bei VOGEL leben.

Das Bieten:

• Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsangebote
• Firmenevents
• Kantine
• Mobile Office
• Jobrad
• Altersvorsorge
• Familienfreundliche Angebote

Das Kannst Du:

Deine Mission: Du liebst es, gemeinsam mit Führungskräften und Teams Kultur, Zusammenarbeit und Performance weiterzuentwickeln? Bei der Vogel Communications Group gestaltest Du die People & Culture-Arbeit in einem klar definierten Geschäftsbereich – strategisch, operativ und mit viel Gestaltungsfreiraum. Gleichzeitig übernimmst Du zentrale HR-Projekte - von Vergütung über M&A-Vorhaben bis zur Weiterentwicklung unserer Prozesse.

• Du bist erste Ansprechperson und Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle für einen definierten Bereich innerhalb unserer Gruppe.
• Du begleitest Themen wie Planung, Nachfolge, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Vergütung und – wenn nötig – disziplinarische Maßnahmen.
• Du verantwortest den kompletten Recruiting Cycle für Deinen Bereich – von Briefing und Ausschreibung über Interviews bis zur Vertragsgestaltung – inklusive einer überzeugenden Candidate Experience.
• Du unterstützt aktiv Transformations- und Change-Vorhaben in Deinem Fachbereich: Von der Roadmap bis zu Kommunikation, Enablement und Nachhaltigkeit der Maßnahmen.
• Du begleitest HR-Projekte in unterschiedlichen Bereichen wie z. B. M&A, Vergütung, Prozesse, Kennzahlen - strukturiert, transparent und mit klaren Ergebnissen.
• Du förderst Kultur, Engagement und Zusammenarbeit in unserer Vogel Communications Group.

Das Bist Du:

• Du hast ein Studium abgeschlossen, beispielsweise Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung - oder eine entsprechende Berufsausbildung.
• Du bringst profunde Berufserfahrung im HR-Bereich mit - in den Bereichen Business Partnering und idealerweise in einem Schwerpunktthemen wie Comp & Ben, HR-KPIs oder M&A.
• Du hast solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Kernprozessen und idealerweise in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Du bringst Erfahrung im Change-Management mit.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, gehst Themen proaktiv an und denkst analytisch.
• Du bist kommunikationsstark & moderationssicher, hast diplomatisches Geschick und die nötige Durchsetzungsstärke.

Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden und kannst Dir vorstellen mit Spaß und Initiative bei uns mitzuarbeiten? Dann lass uns unterhalten! Wenn Du möchtest, können wir ganz ohne "Schi-Schi" ein erstes Gespräch mit Deiner zukünftigen Chefin organisieren – ganz unkompliziert.

Bereit, voll durchzustarten? Dann ab mit Deinen Bewerbungsunterlagen via unser Bewerberportal! Und sag uns, wann du beginnen kannst und was Du Dir gehaltlich vorstellst. Diskretion ist selbstverständlich!