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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: WIN-Verlag, führender Fachverlag für Technologie-Themen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und entwickle dich mit uns weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder Marketing.
- Andere Informationen: Maßgeschneidertes Trainingsprogramm und spannende Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil vom WIN-Verlag: Gestalte die digitale Zukunft mit uns! Bist du bereit, die aufregende Welt der Digitalisierung, KI und Industrie 4.0 zu entdecken? Beim WIN-Verlag, einem führenden Fachverlag für bahnbrechende Technologie-Themen, suchen wir leidenschaftliche Mitstreiter:innen, die mit uns neue Maßstäbe setzen möchten!
Deine Mission:
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenem Provisionsmodell
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Office
- 30 Tage Urlaub für deine Work-Life-Balance
- Firmenevents zur Förderung des Teamgeists
- Essenszuschuss für deine tägliche Energie
Wonach wir suchen:
Wir träumen von Kolleg:innen, die mit Enthusiasmus und einem scharfen Blick für Details die richtigen Ansprechpartner:innen identifizieren, unsere innovativen Produkte überzeugend präsentieren und begeisterte, langfristige Kundenbeziehungen aufbauen. Egal, ob Quereinsteiger:in oder erfahrener Profi – bei uns findest du die Bühne, um zu glänzen. Starte als Junior Sales Manager oder entwickle dich weiter in deiner Karriere zum Sales Consultant. Unser maßgeschneidertes Trainingsprogramm wird dich auf deinem Weg begleiten!
Unser Traumkandidat:
- Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung absolviert.
- Du hast erste Erfahrung im Medienumfeld gesammelt oder bist beruflich in den Bereichen Industrie oder Digitalisierung unterwegs.
- Du hast Spaß am Verkauf und an der Kommunikation.
- Du hast Interesse an technischen und IT-Themen.
Möchtest du mit uns in ein aufregendes Abenteuer voller Erfolg und Freude starten? Dann freuen wir uns darauf, deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal zu erhalten! Teile uns auch gerne deinen frühesten Starttermin und Gehaltsvorstellungen mit. Keine Sorge, deine Bewerbung behandeln wir mit höchster Diskretion, versprochen.
WIN-Verlag GmbH & Co. KG Chiemgaustraße 14 881541 München
(Junior) Sales Manager (all genders) in München vor Ort, hybrid und mobil Arbeitgeber: Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Vogel Communications Group GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (all genders) in München vor Ort, hybrid und mobil
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen. Oft sind es die persönlichen Verbindungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Manager bei WIN-Verlag interessierst, bewirb dich direkt über unser Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (all genders) in München vor Ort, hybrid und mobil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Digitalisierung in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei authentisch und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du diese Erfolge bei uns einbringen kannst.
Achte auf Details!: Ein scharfer Blick für Details ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerberportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über den WIN-Verlag
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den WIN-Verlag und seine Produkte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und KI an, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten als Junior Sales Manager überzeugend darzustellen.
✨Zeige Begeisterung für Technik
Da der Job technisches Interesse erfordert, sei bereit, über aktuelle Trends in der Industrie 4.0 und Digitalisierung zu sprechen. Deine Leidenschaft für diese Themen wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Firmenevents, die den Teamgeist fördern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legst.