Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse im Vertrieb, akquiriere Neukunden und entwickle nachhaltige Geschäftsbeziehungen.
- Arbeitgeber: Vogel Communications Group – führender B2B-Dienstleister mit offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und starke Teamkultur in Würzburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Vogel Communications Group ist einer der führenden Dienstleister für B2B-Kommunikation im deutschsprachigen Raum. Tag für Tag machen wir unsere Kunden erfolgreicher und verbessern kontinuierlich unsere Angebote und Dienstleistungen. Eine Karriere bei Vogel Communications Group bietet Dir unzählige Möglichkeiten, diese Entwicklung mitzugestalten. Eine offene Kommunikation mit positiver Fehlerkultur, flache Hierarchien und viel Teamgeist sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung – das sind Unternehmenswerte, die wir bei VOGEL leben.
Das bekommst Du:
- Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsangebote
- Familienfreundliche Angebote
Deine Mission
Als Sales Executive Growth bist Du Teil unseres Commercial Teams und verantwortest aktiv den Ausbau unseres Neukundengeschäfts. Du identifizierst neue Markt- und Kundenpotenziale, überzeugst Entscheider von unserem Portfolio aus Medien, Events, Agency Services und digitalen Lösungen und entwickelst daraus nachhaltige Geschäftsbeziehungen. Du agierst unternehmerisch, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Pipeline-Aufbau, Abschlüsse, Umsatzwachstum und Marktexpansion. Deine Entscheidungswege sind kurz, Du hast klare Ergebnisverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
New Business & Sales Execution
- Du akquirierst aktiv Neukunden (Outbound & Inbound) mit klarem Abschlussfokus.
- Du identifizierst, qualifizierst und priorisierst Leads und baust eine belastbare Sales-Pipeline auf & verantwortest diese.
- Du führst Erstgespräche, Bedarfsanalysen und überzeugende Pitch-Präsentationen durch.
- Du steuerst den gesamten Sales Cycle eigenständig – vom Erstkontakt über Angebot und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss.
- Du erreichst definierte Umsatz- und Wachstumsziele oder überfüllst diese.
Beratung & Lösungsverkauf
- Du hast ein tiefes Verständnis der Kundenanforderungen und entwickelst passende, integrierte Einstiegslösungen.
- Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen (Sales, Produkt, Marketing, Services) zusammen.
- Du identifizierst aktiv Cross- & Upselling-Potenziale bereits in der New-Business-Phase und setzt diese um.
Markt & Geschäftsentwicklung
- Du beobachtest systematisch Markt-, Branchen- und Wettbewerbsentwicklungen.
- Du leitest konkrete Vertriebsansätze und Wachstumsimpulse ab.
- Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen, Events und Kundenterminen.
Struktur & Reporting
- Du verantwortest die Pflege und Weiterentwicklung Deiner Pipeline im CRM.
- Du verantwortest Forecasting, Umsatzplanung und regelmäßiges Reporting.
- Du berichtest direkt an den Commercial Director und stimmst Dich eng mit ihm ab.
Das bist Du:
- Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Kommunikation, Media, Digital oder Dienstleistungen.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Hunter-Mentalität und nachweisliche Erfolge im New-Business-Vertrieb.
- Du bist erfahren im beratungsorientierten Vertrieb (Solution Selling).
- Dich zeichnen unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Abschlussstärke aus.
- Du agierst kommunikationsstark, überzeugend und souverän im Umgang mit Entscheidern.
Wir bieten Dir ein offenes, dynamisches Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmodellen. Wir glauben an eine starke Teamkultur – eine regelmäßige Präsenz in unserer Würzburger Home Base ist uns daher wichtig.
Du möchtest Teil von uns werden und kannst Dir vorstellen mit Spaß und Initiative bei uns mitzuarbeiten? Dann sende uns bitte über unser Bewerberportal Deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe des frühesten Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zu. Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung absolut vertraulich. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Sales Executive Growth (all genders) Arbeitgeber: Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Vogel Communications Group GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive Growth (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit Entscheidern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Branche und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im B2B-Vertrieb klar kommunizierst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Neukunden akquiriert und Umsatz gesteigert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch oder einer Veranstaltung mit einer kurzen E-Mail nach. Bedanke dich für das Gespräch und bringe eventuell neue Ideen oder Lösungen ein, die du besprochen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive Growth (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Vertrieb. Zeige, wie du Neukunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unser Bewerberportal einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten der Vogel Communications Group vertraut. Sie legen großen Wert auf offene Kommunikation, Teamgeist und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf den Sales Cycle vor
Da du den gesamten Sales Cycle steuern wirst, solltest du dich gut auf die verschiedenen Phasen vorbereiten. Überlege dir, wie du Erstgespräche führst, Bedarfsanalysen durchführst und überzeugende Pitch-Präsentationen gestaltest. Übe deine Präsentationstechnik, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Hunter-Mentalität. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Neukundengeschäft belegen. Zeige, dass du proaktiv bist und wie du neue Markt- und Kundenpotenziale identifiziert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.