Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Wachstum im B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Vogel Communications Group, führender Dienstleister für B2B-Kommunikation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb und hohe Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n Die Vogel Communications Group ist einer der führenden Dienstleister für B2B-Kommunikation im deutschsprachigen Raum. Tag für Tag machen wir unsere Kunden erfolgreicher und verbessern kontinuierlich unsere Angebote und Dienstleistungen. Eine Karriere bei Vogel Communications Group bietet Dir unzählige Möglichkeiten, diese Entwicklung mitzugestalten. Eine offene Kommunikation mit positiver Fehlerkultur, flache Hierarchien und viel Teamgeist sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung – das sind Unternehmenswerte, die wir bei VOGEL leben. Für Ideen, die begeistern. Für Veränderungen, die bewegen.
Das bekommst Du:
- Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsangebote
- Familienfreundliche Angebote
Das kannst Du:
Deine Mission: Als Sales Specialist Growth bist Du Teil unseres Commercial Teams und fokussierst Dich auf Neukundengewinnung und Wachstum. Du identifizierst neue Potenziale, begeisterst Unternehmen für unser Portfolio aus Medien, Events, Agency Services und digitalen Lösungen und legst den Grundstein für langfristige Kundenbeziehungen. Du arbeitest datengetrieben, ambitioniert und mit klarem Fokus auf Pipeline-Aufbau, Abschlüsse und Marktexpansion.
New Business & Growth Sales:
- Du akquirierst aktiv Neukundinnen und Neukunden – Outbound wie Inbound.
- Du identifizierst und qualifizierst Leads und baust eine belastbare Sales-Pipeline auf.
- Du führst Erstgespräche, klärst den Bedarf und hältst überzeugende Pitch-Präsentationen.
- Du steuerst den gesamten Sales-Cycle abschlussorientiert – vom Erstkontakt bis zum Deal.
- Du trägst zur Erreichung der definierten Wachstums- und Umsatzziele bei.
Beratung & Lösungsverkauf:
- Du analysierst Kundenbedürfnisse und entwickelst passende Einstiegslösungen.
- Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen wie Sales, Produkt und Marketing zusammen.
- Du unterstützt Cross- und Upselling-Ansätze in der Wachstumsphase.
Markt & Lernen:
- Du beobachtest aktiv Markt-, Branchen- und Wettbewerbsentwicklungen.
- Du nimmst an Messen, Events und Vertriebsinitiativen teil.
- Du baust Dein Sales-Know-how kontinuierlich aus (Solution Selling, Produkte, Märkte).
Struktur & Reporting:
- Du pflegst deine Sales-Aktivitäten und die Pipeline im CRM.
- Du unterstützt bei Forecasts und der Umsatzplanung.
- Du berichtest direkt an den Commercial Director und stimmst Dich eng mit ihm ab.
Das bist Du:
- Du hast erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Kommunikation, Media, Digital oder Dienstleistungen.
- Du bringst eine ausgeprägte Hunter-Mentalität mit und hast Lust auf aktiven New-Business-Vertrieb.
- Du interessierst Dich für beratungsorientierten Vertrieb (Solution Selling).
- Du zeichnest dich durch hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität aus.
- Du bist kommunikationsstark, verbindlich und überzeugend im Kundenkontakt.
Mit dieser Stelle bieten wir Dir einen strukturierten Einstieg in den professionellen B2B-Vertrieb mit einer klaren Entwicklungsperspektive in einem offenen, dynamischen Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmodellen. Wir glauben an eine starke Teamkultur – eine regelmäßige Präsenz in unserer Würzburger Home Base ist uns daher wichtig.
Du möchtest Teil von uns werden und kannst Dir vorstellen mit Spaß und Initiative bei uns mitzuarbeiten? Dann sende uns bitte über unser Bewerberportal Deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe des frühesten Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zu. Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung absolut vertraulich. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Sales Specialist Growth (all genders) Arbeitgeber: Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
Die Vogel Event Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung im Herzen von Würzburg bietet. Mit einem starken Teamgeist, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, schaffen wir eine professionelle, aber lockere Atmosphäre, in der jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und an über 350 Business-Events jährlich teilzuhaben. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem modernen Gesundheitsmanagement und einer hauseigenen Kantine, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern.
Kontaktdaten:
Vogel Communications Group GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Specialist Growth (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Vogel Communications Group und lass sie wissen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Vogel Communications Group konfrontiert ist. So kannst du in deinem Gespräch zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Hunter-Mentalität zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Specialist Growth (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im B2B-Vertrieb. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Sales Specialist Growth reizt. Deine Begeisterung ist ansteckend und wichtig für uns!
Nutze unser Bewerberportal!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte über unser Bewerberportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vogel Communications Group GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Vogel Communications Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von offener Kommunikation und Teamgeist verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite dich auf den Sales-Cycle vor
Da du als Sales Specialist Growth den gesamten Sales-Cycle steuern wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Neukunden akquiriert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Abschlüsse zu erzielen.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Die Vogel Communications Group sucht jemanden mit einer ausgeprägten Hunter-Mentalität. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsangeboten und Entwicklungsperspektiven zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
