Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse im Vertrieb und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Vogel Communications Group, führender B2B-Dienstleister mit offener Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und starke Teamkultur in Würzburg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Kunden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Vogel Communications Group ist einer der führenden Dienstleister für B2B-Kommunikation im deutschsprachigen Raum. Tag für Tag machen wir unsere Kunden erfolgreicher und verbessern kontinuierlich unsere Angebote und Dienstleistungen. Eine Karriere bei Vogel Communications Group bietet Dir unzählige Möglichkeiten, diese Entwicklung mitzugestalten. Eine offene Kommunikation mit positiver Fehlerkultur, flache Hierarchien und viel Teamgeist sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung – das sind Unternehmenswerte, die wir bei VOGEL leben.
Das bekommst Du:
- Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsangebote
- Familienfreundliche Angebote
Das kannst Du:
Als Sales Executive Growth bist Du Teil unseres Commercial Teams und verantwortest aktiv den Ausbau unseres Neukundengeschäfts. Du identifizierst neue Markt- und Kundenpotenziale, überzeugst Entscheider von unserem Portfolio aus Medien, Events, Agency Services und digitalen Lösungen und entwickelst daraus nachhaltige Geschäftsbeziehungen. Du agierst unternehmerisch, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Pipeline-Aufbau, Abschlüsse, Umsatzwachstum und Marktexpansion. Deine Entscheidungswege sind kurz, Du hast klare Ergebnisverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
New Business & Sales Execution:
- Du akquirierst aktiv Neukunden (Outbound & Inbound) mit klarem Abschlussfokus.
- Du identifizierst, qualifizierst und priorisierst Leads und baust eine belastbare Sales-Pipeline auf & verantwortest diese.
- Du führst Erstgespräche, Bedarfsanalysen und überzeugende Pitch-Präsentationen durch.
- Du steuerst den gesamten Sales Cycle eigenständig – vom Erstkontakt über Angebot und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss.
- Du erreichst definierte Umsatz- und Wachstumsziele oder überfüllst diese.
Beratung & Lösungsverkauf:
- Du hast ein tiefes Verständnis der Kundenanforderungen und entwickelst passende, integrierte Einstiegslösungen.
- Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen (Sales, Produkt, Marketing, Services) zusammen.
- Du identifizierst aktiv Cross- & Upselling-Potenziale bereits in der New-Business-Phase und setzt diese um.
Markt & Geschäftsentwicklung:
- Du beobachtest systematisch Markt-, Branchen- und Wettbewerbsentwicklungen.
- Du leitest konkrete Vertriebsansätze und Wachstumsimpulse ab.
- Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen, Events und Kundenterminen.
Struktur & Reporting:
- Du verantwortest die Pflege und Weiterentwicklung Deiner Pipeline im CRM-System.
- Du verantwortest Forecasting, Umsatzplanung und regelmäßiges Reporting.
- Du berichtest direkt an den Commercial Director und stimmst Dich eng mit ihm ab.
Das bist Du:
- Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Kommunikation, Media, Digital oder Dienstleistungen.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Hunter-Mentalität und nachweisliche Erfolge im New-Business-Vertrieb.
- Du bist erfahren im beratungsorientierten Vertrieb (Solution Selling).
- Dich zeichnen unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Abschlussstärke aus.
- Du agierst kommunikationsstark, überzeugend und souverän im Umgang mit Entscheidern.
Wir bieten Dir ein offenes, dynamisches Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmodellen. Wir glauben an eine starke Teamkultur – eine regelmäßige Präsenz in unserer Würzburger Home Base ist uns daher wichtig.
Du möchtest Teil von uns werden und kannst Dir vorstellen mit Spaß und Initiative bei uns mitzuarbeiten? Dann sende uns bitte über unser Bewerberportal Deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe des frühesten Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zu. Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung absolut vertraulich. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Sales Executive Growth (all genders) Arbeitgeber: Vogel Communications Group
Die Vogel Communications Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und offenes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die flachen Hierarchien und die positive Fehlerkultur ermöglichen es dir, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken und deine Ideen einzubringen, während du in einem engagierten Team arbeitest, das sich auf eine starke Kundenorientierung konzentriert.
Kontaktdaten:
Vogel Communications Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Executive Growth (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Vogel Communications Group und was du für das Team tun kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der B2B-Kommunikation und über die Dienstleistungen von Vogel. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst, beeindruckst du die Entscheider.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive Growth (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Vertrieb. Zeig uns, wie du Neukunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unser Bewerberportal einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vogel Communications Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten der Vogel Communications Group vertraut. Sie legen großen Wert auf offene Kommunikation, Teamgeist und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf den Sales Cycle vor
Da du den gesamten Sales Cycle steuern wirst, solltest du dich gut auf die verschiedenen Phasen vorbereiten. Überlege dir, wie du Erstgespräche führst, Bedarfsanalysen durchführst und überzeugende Pitch-Präsentationen gestaltest. Übe deine Präsentationstechnik, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Hunter-Mentalität. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Neukundengeschäft belegen. Zeige, dass du proaktiv bist und wie du neue Markt- und Kundenpotenziale identifiziert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.