Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sachgebiet Kinder- und Jugendbeteiligung und gestalte aktiv die Zukunft der Region.
- Unternehmen: Vogelsbergkreis – ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, offene Kommunikation und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lebendige Gemeinschaft und fördere die Beteiligung von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in der Jugendarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten.
Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet.
Im Jugendamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle der Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Kinder- und Jugendbeteiligung (Kennziffer: 2026_53) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Das Sachgebiet Kinder- und Jugendbeteiligung beinhaltet die Arbeitsbereiche Kinder- und Jugendförderung, außerschulische Jugendbildungsarbeit, schulbezogene Jugendsozialarbeit, soziale Gruppenarbeit und die Freizeit- und Bildungsstätte in Landenhausen.
- Eigenverantwortliche fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets Kinder- und Jugendbeteiligung
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Mitarbeitenden
- Aktive Personalentwicklung sowie die verantwortungsvolle Führung von Mitarbeitergesprächen
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebiets zur Stärkung der Kinder- und Jugendbeteiligung im Vogelsbergkreis
- Verantwortung für die Haushaltsplanung und -bewirtschaftung des Sachgebiets (Mittelanmeldung, Budgetüberwachung etc.)
- Konfliktmoderation unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Interessenlagen
- Vertretung des Sachgebiets in regionalen sowie überregionalen Fachgremien, Arbeitskreisen und aktive Netzwerkarbeit
- Ganzheitliches Projektmanagement: von der Akquise und Entwicklung über die Durchführung bis zur Abrechnung von Projekten
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozial-, Politik- oder Erziehungswissenschaften
- Kenntnisse und Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit, der außerschulischen Jugendbildung und der Kinder- und Jugendbeteiligung
- Kenntnisse kommunalpolitischer Entscheidungsabläufe
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Fähigkeit sich auf unterschiedliche Teamkonstellationen einzustellen
Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 (4.269 € bis 6.326 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse.
Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden. Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements. Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und exklusiven Vergünstigungen bei starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Kinder- und Jugendbeteiligung in Giessen Arbeitgeber: Vogelsbergkreis
Der Vogelsbergkreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer lebendigen Gemeinschaft. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, offener Kommunikation und individueller Förderung schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Innovation und persönliche Entfaltung unterstützt. Die tarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben optimal in Einklang bringen können.
