Koordinator/in (m/w/d) im Bereich WIR Vielfaltszentrum und Ehrenamt (3547.00 EUR pro Monat)

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten.

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet.

In der Stabsstelle Gremien und Politische Steuerung ist zum 01.06.2026 eine befristete Teilzeitstelle als Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) im Bereich WIR Vielfaltszentrum und Ehrenamt zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet zur Vertretung der Stelleninhaberin, zunächst für die Dauer von einem Jahr. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 34,5 Stunden. Dienstort ist Lauterbach.

• Mitarbeit innerhalb der Schwerpunkte des WIR Vielfaltszentrums im Bereich Vielfaltsorientierte Öffnung der Kreisverwaltung und Ausbau der Willkommens- und Anerkennungskultur
• Mitarbeit bei der Erstellung eines Vielfaltskonzeptes für den Vogelsbergkreis
• Projekte im Bereich Integration und ehrenamtliches Engagement konzipieren und begleiten
• Öffentlichkeitsarbeit
• Veranstaltungen organisieren
• Netzwerkarbeit im Bündnis für Familie, Forum Ehrenamt und im Integrationsbereich
• Übernahme der Rolle als Sprecherin / Sprecher des Familienbündnisses
• Teilnahme an und Moderation von Netzwerkformaten
• Ansprechperson und Schnittstelle für Akteurinnen und Akteure
• Teilnahme an Vernetzungstreffen im Rahmen der Förderprogramme
• Weitere Aufgaben im Bereich der Projektförderung
• Erstellung von Berichten, Rechnungen und Verwendungsnachweisen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium Bachelor / Diplom im sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine andere, für das Aufgabengebiet qualifizierende Ausbildung bzw. ein Studium oder mehrjährige, einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld.

• Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Handeln
• Kenntnisse von ländlichen Lebensräumen und ehrenamtlichen Strukturen
• Positive Grundhaltung zum Thema Migration und Integration
• Interkulturelle Kompetenz
• Ergebnisorientierte Leitung von Sitzungen und Gesprächsgruppen mittels entsprechender Gesprächs- und Moderationstechnik
• Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Belastbarkeit
• Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Kernarbeitszeiten (abends und an Wochenenden) zu arbeiten
• Affinität zum digitalen Arbeiten (Erfahrungen im Bereich Online-Konferenzen, Homepage-Gestaltung oder Ähnlichem sind von Vorteil)

Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c (3.547 € bis 4.889 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse.

Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden. Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements. Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket. Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.