Sachgebietsleitung (m/w/d) Katastrophenschutz

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt.

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten.

Im Amt für Gefahrenabwehr ist im Sachgebiet Katastrophenschutz die unbefristete Vollzeitstelle der Sachgebietsleitung zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Alsfeld.

• Leitung und Personalführung des Sachgebietes Katastrophenschutz, untere Katastrophenschutzbehörde, Zivilschutz und Ernährungssicherstellung
• Fachliche Aufsicht im Zuständigkeitsbereich
• Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortentwicklung der strategischen Ausrichtung des Sachgebietes, Erarbeitung sachgebietsbezogener Standards und Sicherstellung der Einhaltung
• Planung und Umsetzung von landesrechtlichen Vorgaben, insbesondere aus dem Hessischen Brand- und Katastrophenschutzgesetz, Katastrophenschutzkonzept Hessen und Sonderschutzplänen sowie Vorgaben aus dem Zivilschutzrecht des Bundes
• Umsetzung der Aufsichtspflicht über die am Katastrophenschutz teilnehmenden Einheiten
• Spitzensachbearbeitung in der Einsatzplanung, der Katastrophenschutzplanung, des Zivilschutzes, der Krisenvorsorge und von Sonderschutzplänen
• Beurteilung von Grundsatzfragen des Katastrophenschutzes
• Zusammenarbeit mit Hilfsorganisationen und Katastrophenschutzeinheiten
• Teilnahme an repräsentativen Terminen, Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen auch außerhalb der Rahmenarbeitszeiten
• Planung, Überwachung und Kontrolle der Finanzmittel im eigenen Verantwortungsbereich
• Unterstützung der Amtsleitung bei der Ausübung der Budgetverantwortung
• Sicherstellung der Bewirtschaftung von zur Verfügung gestellten Mitteln von Bund und Land für den Katastrophen- und Zivilschutz
• Unterstützung, Unterrichtung und Zuarbeit der Amtsleitung
• Anfertigung von Berichten, Stellungnahmen und Statistiken
• Planung, Durchführung, Teilnahme sowie Nachbereitung von Übungen
• Aufstellung und Weiterentwicklung des Katastrophenschutzstabs sowie daran angegliederter Einheiten
• Wahrnehmung einer leitenden Funktion im Katastrophenschutzstab, bei Übungen und im Einsatzfall
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in einer für die Aufgaben geeigneten Fachrichtung, z.B. Management in der Gefahrenabwehr oder Studium der Fachrichtungen Brandschutz, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder als Beamter mit abgeschlossener Laufbahnausbildung oder erfolgtem Laufbahnaufstieg für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit der Qualifikation Verwaltungsfachwirt/in oder der entsprechend langjährigen einschlägigen Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet.

• Analytisches Denken und schlussfolgerndes, konsequentes Handeln
• Entscheidungsfreudigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, auch außerhalb von regulären Bürozeiten Dienst und Arbeitszeit einzubringen
• Führerschein mind. Klasse B, ideal Klasse C
• Ausbildungslehrgänge für Führungsfunktionen im Brand- und Katastrophenschutz
• Erfahrung in der Leitung und Führung von Einheiten des Brand- und Katastrophenschutzes aufgrund einer haupt- oder ehrenamtlichen Führungsfunktion einer Feuerwehr oder Hilfsorganisation
• Erfahrung in der Stabsarbeit und im Umgang mit unterschiedlichen Behörden
• Zuverlässigkeitsfeststellung durch Sicherheitsüberprüfung Ü2
• Hohe Flexibilität, selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit

Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

• Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 (4.415 € bis 6.900 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse beziehungsweise Beamtenbesoldung nach A12 HBesG.
• Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit.
• Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
• Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden.
• Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements.
• Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings (im Tarifbereich), außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket.
• Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.