Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unser Energiemanagementsystem und plane technische Projekte zur Optimierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energieversorgung mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Dienstrad Leasing und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle nachhaltige Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Bachelor/Master/Diplom in Maschinenbau oder Energietechnik und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Für die offene Stelle als Betriebsingenieur Infrastruktur & Energiemanagement (m/w/d) betreuen Sie folgende Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Betreuung unseres Energiemanagementsystems nach ISO 50001
- Planung und Umsetzung technischer Investitions- und Optimierungsprojekte im Bereich Versorgungstechnik
Voraussetzungen:
- Bachelor/Master/Diplom im Bereich Maschinenbau, Energietechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Interesse und erste Erfahrungen in den Bereichen Datenautomatisierung, Energiedatenerfassung, Prozessanalyse und Digitalisierung
- Hohe Eigeninitiative und Freude daran, technische Prozesse und betriebliche Abläufe nachhaltig weiterzuentwickeln
Unsere Benefits: betriebliche Altersvorsorge (bAV), Zusatzversicherung zur Krankenversicherung und finanzielle Unterstützung bei Kita-Plätzen. Neben 30 Tagen Urlaub mit Urlaubsgeld bieten wir Dienstrad Leasing an. Aus- und Weiterbildung wird bei uns jederzeit unterstützt. Für E-Autos gibt es kostenlose Ladestationen. Das alles on top zu unserer freundlichen Arbeitsatmosphäre, kurzen Kommunikationswegen und einer Arbeit, die wertvoll für unsere Zukunft ist.
Online-Bewerbung
Betriebsingenieur Energieversorgung (m/w/d) Arbeitgeber: Vogt-Plastic GmbH
Die Vogt-Plastic GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine freundliche und harmonische Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch individuelle Unterstützung durch betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen und finanzielle Hilfen für Kita-Plätze. Mit 30 Tagen Urlaub, Dienstrad-Leasing und kontinuierlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt wird und zur nachhaltigen Zukunft unseres Unternehmens beiträgt.
