Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unser Energiemanagementsystem und plane technische Projekte im Bereich Versorgungstechnik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und kostenlose Ladestationen für E-Autos.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle technische Prozesse nachhaltig weiter.
- Qualifikationen: Bachelor/Master im Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Für die offene Stelle als Betriebsingenieur Infrastruktur & Energiemanagement (m/w/d) betreuen Sie folgende Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Betreuung unseres Energiemanagementsystems nach ISO 50001
- Planung und Umsetzung technischer Investitions- und Optimierungsprojekte im Bereich Versorgungstechnik
Voraussetzungen:
- Bachelor/Master/Diplom im Bereich Maschinenbau, Energietechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Interesse und erste Erfahrungen in den Bereichen Datenautomatisierung, Energiedatenerfassung, Prozessanalyse und Digitalisierung
- Hohe Eigeninitiative und Freude daran, technische Prozesse und betriebliche Abläufe nachhaltig weiterzuentwickeln
Unsere Benefits:
- betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Zusatzversicherung zur Krankenversicherung
- finanzielle Unterstützung bei Kita-Plätzen
- 30 Tage Urlaub mit Urlaubsgeld
- Dienstrad Leasing
- Aus- und Weiterbildung wird jederzeit unterstützt
- kostenlose Ladestationen für E-Autos
Das alles on top zu unserer freundlichen Arbeitsatmosphäre, kurzen Kommunikationswegen und einer Arbeit, die wertvoll für unsere Zukunft ist.
Online-Bewerbung
Betriebsingenieur (m/w/d) Maschinenbau Arbeitgeber: Vogt-Plastic GmbH
Die Vogt-Plastic GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine freundliche und harmonische Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch individuelle Unterstützung durch betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen und finanzielle Hilfen für Kita-Plätze. Mit 30 Tagen Urlaub, Dienstrad-Leasing und kontinuierlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt wird und zur nachhaltigen Zukunft unseres Unternehmens beiträgt.
