Standort: Premnitz Zu besetzen ab: August 2027 Vollzeit: 100 % Dauer: 3,5 Jahre Du lernst bei uns: Grundlagen der Metalltechnik, Pneumatik und Hydraulik Montieren, warten und reparieren technischer Geräte, Maschinen und Anlagen Manuelles und maschinelles Zerspanen Grundlagen in den gängigen Schweißverfahren sowie dem Rohrleitungsbau und der Blechbearbeitung Herstellen von Bauteilen durch manuelle und maschinelle Fertigungsverfahren Werkstoffe auswählen und deren Eigenschaften beurteilen Arbeitsabläufe planen und steuern Qualitätskontrollen durchführen Voraussetzungen: sehr guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder ein- / zweijährige Metallfachschule wünschenswert technisches Verständnis handwerkliches Geschick Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Ein gesundes und harmonisches Miteinander ist uns wichtig.
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Dazu zählt auch, dass alle Kolleginnen und Kollegen individuell versorgt sind.
Unsere Benefits: betriebliche Altersvorsorge (bAV), Zusatzversicherung zur Krankenversicherung und finanzielle Unterstützung bei Kita-Plätzen.
Neben 30 Tagen Urlaub mit Urlaubsgeld bieten wir Dienstrad Leasing an.
Aus- und Weiterbildung wird bei uns jederzeit unterstützt.
Für E-Autos gibt es kostenlose Ladestationen. xayajpt
Das alles on top zu unserer freundlichen Arbeitsatmosphäre, kurzen Kommunikationswegen und einer Arbeit, die wertvoll für unsere Zukunft ist.
Du bist an einer qualifizierten und zukunftsorientierten Ausbildung interessiert, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Vogt-Plastic GmbH
Die Vogt-Plastic GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine freundliche und harmonische Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch individuelle Unterstützung durch betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen und finanzielle Hilfen für Kita-Plätze. Mit 30 Tagen Urlaub, Dienstrad-Leasing und kontinuierlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt wird und zur nachhaltigen Zukunft unseres Unternehmens beiträgt.
