Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Vogt-Plastic, einem wachsenden Unternehmen mit einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten in einem harmonischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Personalbereich oder eine kfm. Ausbildung sowie HR-Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten kostenlose Ladestationen für E-Autos und individuelle Unterstützung für alle Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Rheinfelden
Zu besetzen ab: sobald wie möglich
Vollzeit/Teilzeit: 60 – 100 %
Als wachsendes Unternehmen suchen wir Verstärkung in unserem Team. Im Bereich Personal haben wir vielfältige und spannende Aufgaben, die in Ihr Profil passen könnten. Dazu gehören insbesondere:
- Mitarbeit im Team bei der Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Stunden- und Entgeltabrechnungen
- Planung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung von Prozessen
- Unterstützung bei der Personalentwicklung
- perspektivisch Leitung des HR-Teams
- Akquise und Einstellung neuer Mitarbeitender (Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Betreuung des Online-Bewerbungsportals, Durchführung der Erstgespräche)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Erstellung und Auswertung relevanter Personalkennzahlen
- Beratung und Unterstützung von Führungspersonen bei personalrelevanten Entscheidungen und Konflikten
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Durchführung von BEM (Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement einleiten, koordinieren und begleiten)
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ kfm. Ausbildung mit erfolgreichem Abschluss als Personalreferent/-in
- mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich HR
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fähigkeit, Sachverhalte rechtlich einordnen und erforderliche Maßnahmen ableiten zu können
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit zur Konfliktlösung
- serviceorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- IT-Affinität
- Grundkenntnisse der DSGVO
Ein gesundes und harmonisches Miteinander ist uns wichtig. Dazu zählt auch, dass alle Kolleginnen und Kollegen individuell versorgt sind. Unsere Benefits: betriebliche Altersvorsorge (bAV), Zusatzversicherung zur Krankenversicherung und finanzielle Unterstützung bei Kita-Plätzen. Neben 30 Tagen Urlaub mit Urlaubsgeld bieten wir Dienstrad Leasing an. Aus- und Weiterbildung wird bei uns jederzeit unterstützt. Für E-Autos gibt es kostenlose Ladestationen. Das alles on top zu unserer freundlichen Arbeitsatmosphäre, kurzen Kommunikationswegen und einer Arbeit, die wertvoll für unsere Zukunft ist.
Hier direkt auf die freie Stelle bewerben: Vogt-Plastic GmbH, Bukheinstraße 479618 Rheinfelden, personal@vogt-plastic.de
Referenznummer YF-23471 (in der Bewerbung bitte angeben)
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Vogt-Plastic GmbH
Kontaktperson:
Vogt-Plastic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Vogt-Plastic in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und spezifische Herausforderungen, die Vogt-Plastic möglicherweise hat. Zeige im Gespräch, dass du proaktiv Lösungen anbieten kannst und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Digitalisierung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit HR-Software oder digitalen Prozessen parat haben. Dies zeigt, dass du bereit bist, die digitale Transformation im Unternehmen aktiv zu unterstützen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Führungskräfte beraten hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer YF-23471 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vogt-Plastic GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten viele Aspekte des Personalmanagements umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle des Personalreferenten ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du Führungskräfte bei personalrelevanten Entscheidungen unterstützt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Hebe deine IT-Affinität hervor
Da die Digitalisierung von Prozessen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du deine IT-Kenntnisse betonen. Sei bereit, über Software oder Tools zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Vogt-Plastic GmbH, indem du dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte informierst. Dies hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
