Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im operativen Personalmanagement und sei der erste Ansprechpartner für die Personalleitung.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit direktem Kontakt zu Mitarbeitern und Kunden.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem modernen und sozialen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit und Erfahrung im Personalbereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Zur Erweiterung unseres Büros suchen wir ab sofort kaufmännische Unterstützung im operativen Personalmanagement.
Wer wir sind...
…ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Plauen im Vogtland.
Wir zeichnen uns durch einen besonderen Kontakt zu unseren Mitarbeitern und Kunden aus und sind direkter Ansprechpartner vor Ort.
Ihre Aufgaben bei uns
- Unterstützung und erster Ansprechpartner der Personalleitung
- Sichtung des Stellenmarktes
- Recruting passender Bewerber
- Onboarding
- Mitwirkung bei Personaleinstellungen und Vertragsabschlüssen
- Erledigung kaufmännischer Aufgaben
- Organisation von Kundenterminen und Vorstellungsgesprächen;
- Organisation
- Einsatz des externen Personal
- Organisation passender Weiterbildungen der Mitarbeiter
Ihr Profil
- eine entsprechende kaufmännische Ausbildung und Werdegang;
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Personal absolviert;
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und hohen Qualitätsanspruch aus;
- Sie sind offen, kommunikativ und kontaktfähig und arbeiten zudem gerne im Team;
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Tools ist selbstverständlich Voraussetzung.
Wir bieten
- einen zukunftsorientierten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem modernen und sozialen Arbeitgeber;
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre;
- Gestaltungsspielräume;
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven – fachlich wie persönlich;
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, dass jede Aufgabe mit Herzblut angeht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit möglichen Starttermin und Gehaltsvorstellungen unter Angabe der Referenznummer.
Bitte senden Sie uns diese an personal@vogtland-arbeit. de .
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Plauen Arbeitgeber: Vogtland Arbeit Sven Gräf
Vogtland Arbeit Sven Gräf bietet eine leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch interne Schulungen und umfassende Einarbeitung. Zudem wird ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem offenen Kommunikationsstil gefördert.
Kontaktdaten:
Vogtland Arbeit Sven Gräf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Plauen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Vogtland Arbeit Sven Gräf aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Vogtland Arbeit Sven Gräf, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Plauen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Vogtland Arbeit Sven Gräf klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vogtland Arbeit Sven Gräf vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Vogtland Arbeit Sven Gräf die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
