Senior Category Manager (Indirect Procurement)
Senior Category Manager (Indirect Procurement)

Senior Category Manager (Indirect Procurement)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die indirekte Beschaffung und optimiere Kosten für Voi.
  • Arbeitgeber: Voi, Europas führender Anbieter für Mikromobilität.
  • Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte kostenlose Voi-Fahrten, Mitarbeiteroptionen und ein hundefreundliches Büro.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Städte und arbeite mit einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beschaffung, starke Verhandlungsfähigkeiten und analytisches Denken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Senior Category Manager (Indirect Procurement) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Vois indirektem Einkauf in ausgewählten Kategorien, von der Ausgabenanalyse und Beschaffung bis hin zum Lieferantenmanagement und der Kostenoptimierung. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Einkauf, Supply Chain, F&E und anderen Teams sowie mit leitenden Stakeholdern zusammen, um eine effiziente Wertschöpfungskette zu sichern und die Gesamtkosten zu senken. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, wie Voi mit Lieferanten zusammenarbeitet, um unser Wachstum und unsere Mission zu unterstützen.

Sie werden:

  • Eine optimale Struktur für die indirekte Lieferbasis in Ihren Kategorien aufbauen.
  • Kostenoptimierungs- und kontinuierliche Verbesserungsprogramme mit Stakeholdern vorantreiben, mit dem Ziel, Marktbenchmarks zu erreichen.
  • Beschaffungsaktivitäten für indirekte Kategorien leiten und proaktiv den Markt nach neuen Lieferanten und Angeboten durchsuchen.
  • Verträge, Lieferantenbeziehungen und Leistungsbewertungen verwalten und langfristige Partnerschaften mit wichtigen Lieferanten aufbauen.
  • Verhandlungen mit neuen und bestehenden Lieferanten führen, um die Verfügbarkeit in wichtigen und kritischen Kategorien zu sichern.
  • Proaktiv Lieferrisiken identifizieren und relevante Minderungsstrategien anwenden.
  • Als Fachexperte im Einkauf agieren und die Organisation bei der Lieferantenentwicklung und den besten Praktiken im Einkauf unterstützen.

Was Sie benötigen, um zu starten:

  • Ein strukturiertes, zielorientiertes und kooperatives Auftreten als Einkaufsexperte, der strategisches Denken mit praktischer Umsetzung kombiniert.
  • Starke Beziehungen aufbauen, leitende Stakeholder beeinflussen und sich wohlfühlen, den Status quo herauszufordern, um bessere Lösungen für Voi zu finden.
  • Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Einkauf und/oder Beschaffung, idealerweise in einem internationalen Kontext.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Verbesserungs- oder Kostenoptimierungsprojekten mit herausfordernden Fristen und der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Aufgaben.
  • Starke Verhandlungsfähigkeiten, mit Glaubwürdigkeit, die durch Geschäftswissen und Stakeholder-Management aufgebaut wurde.
  • Einige Erfahrung im IT-Einkauf (z.B. Ausrüstung, Lizenzen, Einrichtungen) ist von Vorteil.
  • Hohe Unabhängigkeit, Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit bei der Erzielung von Ergebnissen.
  • Starke analytische, problemlösende, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mit vielen Stakeholdern und Projekten gleichzeitig zu arbeiten.
  • Fließende Englischkenntnisse; andere europäische Sprachen sind ein Plus.

Warum Voi?

Die Arbeit bei Voi ist mehr als nur ein Job; unser People Promise umfasst eine persönliche Reise, auf der Sie als Fachkraft wachsen und Teil eines Teams und einer Kultur werden, die etwas Sinnvolles für die Gesellschaft aufbaut. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit:

  • Dem führenden Anbieter für Mikromobilität in Europa und einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups beizutreten.
  • „Skin in the game“ durch unser Mitarbeiteroptionsprogramm zu erhalten.
  • Unbegrenzte kostenlose Voi-Fahrten und ein hundefreundliches Büro zu genießen.
  • Gemeinsam mit inspirierenden, motivierten und unterhaltsamen Kollegen auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.
  • Teil der Mikromobilitätsrevolution zu sein und an der Schaffung nachhaltiger Städte mitzuwirken, die lebenswert sind und frei von Lärm und Verschmutzung.

Senior Category Manager (Indirect Procurement) Arbeitgeber: Voi Technology AB

Voi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur fördert, die persönliches Wachstum und Teamarbeit schätzt. Als Senior Category Manager im Bereich Indirect Procurement haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Städte mitzuwirken und von einem attraktiven Mitarbeiterbeteiligungsprogramm sowie unbegrenzten kostenlosen Fahrten mit Voi zu profitieren. Die Zusammenarbeit mit inspirierenden Kollegen und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, machen Voi zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz.
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Kontaktperson:

Voi Technology AB HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Category Manager (Indirect Procurement)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Senior Category Managers durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Verhandlungen und Stakeholder-Management zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über Voi und deren Mission. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, zur Vision beizutragen, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so den Prozess besser steuern können. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Category Manager (Indirect Procurement)

Einkaufsmanagement
Lieferantenbeziehungsmanagement
Kostenoptimierung
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Marktanalyse
Risikomanagement
Stakeholder-Management
Strategisches Denken
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir Voi und unsere Mission genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung rausschickst.

Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Erfolge, die du erzielt hast. Das hilft uns, ein klares Bild von deinem Potenzial zu bekommen.

Zeig deine Persönlichkeit: Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen. Lass in deiner Bewerbung etwas von deiner Persönlichkeit durchscheinen. Ein bisschen Humor oder eine persönliche Anekdote können einen großen Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voi Technology AB vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über Voi und die Micromobilitätsbranche. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie Voi sich in diesem dynamischen Umfeld positioniert.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Verhandlung, Kostenoptimierung und Stakeholder-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die Voi im Bereich der indirekten Beschaffung sieht, oder wie das Unternehmen seine Lieferantenbeziehungen langfristig gestalten möchte. Das zeigt, dass du strategisch denkst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.

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