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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das E-Scooter in der Stadt verwaltet und optimiert.
- Arbeitgeber: Voi, Europas führender Anbieter für Mikromobilität.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem bedeutungsvollen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein, Führungserfahrung und digitale Kompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Seit 2018 ist es das Ziel von Voi, sichere, nachhaltige und zuverlässige Mikromobilität für alle zu schaffen. Heute sind wir der führende E‑Scooter‑Dienst in Europa, der in mehr als 110 Städten und Gemeinden mit über 300 MILLIONEN Fahrten tätig ist. Es war eine fantastische Reise, und um unsere Reise fortzusetzen, suchen wir einen Fleet Specialist Team Lead, der uns in Lübeck verstärkt!
DEINE MISSION BEI VOI
- Fahrzeugzuweisung: Praktische Arbeit beim Sammeln und Verteilen unserer E‑Scooter in der Stadt, um die Fahrzeugnutzung zu maximieren.
- Logistik: Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Team beim Empfang, Verpacken und Ausliefern neuer Fahrzeuge.
- Qualitätsstandards wahren: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um beschädigte oder falsch abgelegte Fahrzeuge zu identifizieren und zu beheben sowie für ordentliche und vorschriftsmäßige Parkplätze in der Stadt zu sorgen.
- Teammanagement: Überwachung der Aktivitäten deines Teams, Sicherstellung einer sicheren und effizienten Durchführung der Aufgaben sowie proaktive Arbeit zur Förderung der Teamleistung und Verbesserung der Prozesse, um festgelegte Erwartungen zu erfüllen.
- Talente fördern: Interviewen, schulen und eine Teamumgebung schaffen, die einen ganzjährigen Betriebserfolg sicherstellt, in Übereinstimmung mit den festgelegten Leistungszielen.
- Synergetische Planung: Zusammenarbeit mit den Standortmanagern zur Optimierung der Arbeitspläne, um eine effiziente Schichtplanung und -durchführung sicherzustellen.
WAS DU FÜR DEN START BRAUCHST
- Ein gültiger Führerschein.
- Fließende Englischkenntnisse und Grundkenntnisse in Deutsch.
- Frühere Führungserfahrung und Fähigkeiten in der Förderung und Pflege der Teamzusammenarbeit.
- Grundkenntnisse und die Fähigkeit, digitale Werkzeuge zu nutzen, einschließlich MS Office und G‑Suite.
- Bereitschaft und Verfügbarkeit, in rotierenden Schichten von Montag bis Sonntag zu arbeiten.
- Ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie eine proaktive und positive Einstellung.
WARUM VOI?
Arbeiten bei Voi ist mehr als nur ein Job; Unser People Promise umfasst eine persönliche Voiage, bei der du dich beruflich weiterentwickeln und Teil eines Teams und einer Kultur sein wirst, die etwas Sinnvolles für die Gesellschaft aufbaut. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit:
- Europas #1 Mikromobilitätsunternehmen beizutreten.
- „Skin in the game“ durch unser Mitarbeiteroptionsprogramm zu bekommen und eine entscheidende Rolle bei der Optimierung des Fahrerlebnisses zu spielen.
- Direkten Einfluss auf unseren anhaltenden Erfolg und die Entwicklung der Mikromobilitätsbranche im Markt zu haben.
- Eine großartige Work-Life-Balance, ein faires Festgehalt und 30 Tage bezahlten Urlaub zu erhalten.
Team Lead / Teamleiter (m/f/d) Arbeitgeber: Voi Technology AB
Kontaktperson:
Voi Technology AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead / Teamleiter (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team in Kontakt trittst. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Voi arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Voi, ihre Mission und die Herausforderungen im Bereich Mikromobilität. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools zu betonen – das ist ein Plus für die Rolle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead / Teamleiter (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Führungserfahrung: Da wir einen Teamleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Teammanagement hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist, und achte darauf, dass deine Punkte leicht verständlich sind. Wir schätzen Klarheit!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller erreichen und deine Unterlagen besser verwalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voi Technology AB vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Voi und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission von Voi verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mikromobilität zu verbessern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Teamarbeit gefördert oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie Voi die Teamleistung misst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da digitale Werkzeuge eine Rolle spielen, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Office und G-Suite zu teilen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Teamkommunikation zu verbessern.