Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Flottenbetriebsteam und sorge für reibungslose Abläufe in Kiel.
- Arbeitgeber: Voi ist der führende E-Scooter-Anbieter in Europa mit über 300 Millionen Fahrten.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, persönliche Weiterentwicklung und ein inspirierendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mikromobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 4+ Jahre Berufserfahrung, Führungskompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer bedeutenden Mission für nachhaltige Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Seit 2018 verfolgt Voi die Mission, sichere, nachhaltige und zuverlässige Mikromobilität für alle zu schaffen. Heute sind wir der führende E-Scooter-Anbieter in Europa und betreiben unseren Service in über 100 Städten und Gemeinden mit mehr als 300 MILLIONEN Fahrten bis heute. Es war eine fantastische Reise, und wir haben nicht vor, jetzt aufzuhören! Mit der Erweiterung unserer Aktivitäten in Deutschland suchen wir nun einen Standortleiter, der für die Leitung unserer neuen Lager- und Außendienstoperationen in Kiel verantwortlich ist. DEINE AUFGABE BEI VOI Der Standortleiter ist dafür verantwortlich, dass unsere Abläufe so reibungslos, sicher und effizient wie möglich ablaufen, indem er unser Flottenbetriebsteam in Frankfurt leitet. In dieser Rolle spielst du eine integrale Rolle in der Leistung von Voi, indem du Personalmanagement mit Prozessoptimierung und -ausführung kombinierst. Dazu gehören unter anderem: Sicherstellung erstklassiger Standards für unsere Fahrzeuge im Einsatz, indem du mit dem Team zusammenarbeitest, um z. B. beschädigte Fahrzeuge zu identifizieren und falsch geparkte Fahrzeuge umzuverteilen. Überwachung und Motivation des Teams sowie praktische Mitarbeit bei der Wartung und Reparatur der Fahrzeuge, um einen hohen Qualitätsstandard zu gewährleisten, die Lebensdauer der Fahrzeuge zu verlängern und Kosten zu minimieren. Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Planung und Strukturierung des Arbeitsablaufs im Außendienst und im Lager, einschließlich Schichtplanung, Leistungsnachverfolgung und Implementierung von Standardarbeitsanweisungen. Vorbildfunktion in puncto Sicherheit übernehmen und aktiv daran arbeiten, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Ansprechperson für externe Parteien wie z. B. Vermieter, 3PL-Partner, Personaldienstleister und lokale Wirtschaftsverbände sein. Zusammenarbeit mit unserer Talent Acquisition, um neue Teammitglieder zu sichten und zu interviewen, deren Onboarding zu übernehmen und sie für Aufgaben im Außendienst und Lager zu schulen. DAS BRINGST DU MIT Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, die auch gerne praktisch arbeitet und Erfahrung im Umgang mit mehreren Projekten und Stakeholdern in einem schnelllebigen Umfeld hat. Neben fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen glauben wir, dass die richtige Person folgende Qualifikationen mitbringt: 4+ Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der Leitung von Teams. Allgemeine Kenntnisse im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (MS-Office, G-Suite, ERP-Systeme) und Datentools (z. B. Tableau). Grundlegendes Verständnis von Unternehmensführung, Finanz- und Führungsprinzipien. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Führungstraining und Konfliktlösungskompetenz. Gültiger Führerschein für Deutschland. WARUM VOI? Arbeiten bei Voi ist mehr als nur ein Job; unser \“People Promise\“ beinhaltet eine persönliche \“Voiage\“, bei der du dich beruflich weiterentwickelst und Teil eines Teams und einer Kultur wirst, die etwas Bedeutendes für die Gesellschaft schafft. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit: Bei Europas führendem Mikromobilitätsunternehmen zu arbeiten. Am Erfolg von Voi direkt beteiligt zu sein durch unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und eine entscheidende Rolle dabei zu spielen, den globalen Umsatz von Voi zu maximieren. Einen direkten Einfluss auf unseren anhaltenden Erfolg und die Entwicklung der Mikromobilitätsbranche in der DACH-Region zu haben. Mit inspirierenden, motivierten und lustigen Kollegen auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Standortleiter/in Arbeitgeber: VOI Technology Germany GmbH
Kontaktperson:
VOI Technology Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter/in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Voi zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Standortleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Führungserfahrung und dein strategisches Denken beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Mikromobilitätsbranche und spezifisch über Voi. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle des Standortleiters wirst du oft mit verschiedenen Stakeholdern interagieren müssen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motivierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Voi und deren Mission zur Mikromobilität. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Standortleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Teammanagement und deine Fähigkeit ein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOI Technology Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Voi
Informiere dich über die Mission und Werte von Voi, um im Interview zu zeigen, dass du mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Ziele zur Vision von Voi passen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Rolle des Standortleiters stark auf Führung basiert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Konfliktlösung demonstrieren.
✨Kenntnisse über Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Abläufe verbessert hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte von Voi abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.