Standortleiter/in
Jetzt bewerben

Standortleiter/in

Ditzingen Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Flottenbetriebsteam und sorge für reibungslose Abläufe in Ditzingen.
  • Arbeitgeber: Voi ist der führende E-Scooter-Anbieter in Europa mit über 300 Millionen Fahrten.
  • Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, persönliche Entwicklung und ein inspirierendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mikromobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: 4+ Jahre Berufserfahrung, Führungskompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das nachhaltige Mobilität für alle schafft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Seit 2018 verfolgt Voi die Mission, sichere, nachhaltige und zuverlässige Mikromobilität für alle zu schaffen. Heute sind wir der führende E-Scooter-Anbieter in Europa und betreiben unseren Service in über 100 Städten und Gemeinden mit mehr als 300 MILLIONEN Fahrten bis heute. Es war eine fantastische Reise, und wir haben nicht vor, jetzt aufzuhören! Mit der Erweiterung unserer Aktivitäten in Deutschland suchen wir nun einen Standortleiter, der für die Leitung unserer Lager- und Außendienstoperationen in Ditzingen (Stuttgart) verantwortlich ist. DEINE AUFGABE BEI VOI Der Standortleiter ist dafür verantwortlich, dass unsere Abläufe so reibungslos, sicher und effizient wie möglich ablaufen, indem er unser Flottenbetriebsteam in Frankfurt leitet. In dieser Rolle spielst du eine integrale Rolle in der Leistung von Voi, indem du Personalmanagement mit Prozessoptimierung und -ausführung kombinierst. Dazu gehören unter anderem: Sicherstellung erstklassiger Standards für unsere Fahrzeuge im Einsatz, indem du mit dem Team zusammenarbeitest, um z. B. beschädigte Fahrzeuge zu identifizieren und falsch geparkte Fahrzeuge umzuverteilen. Überwachung und Motivation des Teams sowie praktische Mitarbeit bei der Wartung und Reparatur der Fahrzeuge, um einen hohen Qualitätsstandard zu gewährleisten, die Lebensdauer der Fahrzeuge zu verlängern und Kosten zu minimieren. Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Planung und Strukturierung des Arbeitsablaufs im Außendienst und im Lager, einschließlich Schichtplanung, Leistungsnachverfolgung und Implementierung von Standardarbeitsanweisungen. Vorbildfunktion in puncto Sicherheit übernehmen und aktiv daran arbeiten, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Ansprechperson für externe Parteien wie z. B. Vermieter, 3PL-Partner, Personaldienstleister und lokale Wirtschaftsverbände sein. Zusammenarbeit mit unserer Talent Acquisition, um neue Teammitglieder zu sichten und zu interviewen, deren Onboarding zu übernehmen und sie für Aufgaben im Außendienst und Lager zu schulen. DAS BRINGST DU MIT Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, die auch gerne praktisch arbeitet und Erfahrung im Umgang mit mehreren Projekten und Stakeholdern in einem schnelllebigen Umfeld hat. Neben fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen glauben wir, dass die richtige Person folgende Qualifikationen mitbringt: 4+ Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der Leitung von Teams. Allgemeine Kenntnisse im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (MS-Office, G-Suite, ERP-Systeme) und Datentools (z. B. Tableau). Grundlegendes Verständnis von Unternehmensführung, Finanz- und Führungsprinzipien. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Führungstraining und Konfliktlösungskompetenz. Gültiger Führerschein für Deutschland. WARUM VOI? Arbeiten bei Voi ist mehr als nur ein Job; unser \“People Promise\“ beinhaltet eine persönliche \“Voiage\“, bei der du dich beruflich weiterentwickelst und Teil eines Teams und einer Kultur wirst, die etwas Bedeutendes für die Gesellschaft schafft. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit: Bei Europas führendem Mikromobilitätsunternehmen zu arbeiten. Am Erfolg von Voi direkt beteiligt zu sein durch unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und eine entscheidende Rolle dabei zu spielen, den globalen Umsatz von Voi zu maximieren. Einen direkten Einfluss auf unseren anhaltenden Erfolg und die Entwicklung der Mikromobilitätsbranche in der DACH-Region zu haben. Mit inspirierenden, motivierten und lustigen Kollegen auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Standortleiter/in Arbeitgeber: VOI Technology Germany GmbH

Voi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der Mikromobilität bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in Ditzingen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Teamarbeit und Sicherheit, ermöglicht Voi seinen Mitarbeitern, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben und ihre Fähigkeiten in einer innovativen Branche weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und der Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Zukunft der Mobilität zu nehmen.
V

Kontaktperson:

VOI Technology Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleiter/in

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Voi zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Standortleiters gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von Voi auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um in der Mikromobilitätsbranche oder in ähnlichen Bereichen praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Prozessoptimierung zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich bewirbst, überlege dir, wie du bereits vor dem Gespräch einen Mehrwert für Voi schaffen könntest. Vielleicht hast du Ideen zur Verbesserung der Abläufe oder zur Steigerung der Effizienz, die du im Gespräch teilen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter/in

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Projektmanagement
Teamleitung
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktlösungskompetenz
Prozessoptimierung
Praktische Erfahrung in der Fahrzeugwartung
Kenntnisse in digitalen Arbeitsmitteln (MS-Office, G-Suite, ERP-Systeme)
Datenauswertung (z. B. Tableau)
Grundverständnis von Unternehmensführung und Finanzprinzipien
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Gültiger Führerschein für Deutschland

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Voi und deren Mission zur Mikromobilität. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Standortleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Prozessoptimierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Teammanagement und deine Fähigkeit ein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOI Technology Germany GmbH vorbereitest

Verstehe die Mission von Voi

Informiere dich gründlich über die Mission und Werte von Voi. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sicherer und nachhaltiger Mikromobilität verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor

Da die Rolle des Standortleiters stark auf Führung basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Motivation und Konfliktlösung demonstrieren.

Kenntnisse über Prozessoptimierung zeigen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir, wie du Abläufe effizienter gestalten kannst und welche Methoden du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Voi, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik, die Zusammenarbeit und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.

V
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>