Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung neuer Geschäftsfelder und führe Verkaufsstrategien aus.
- Arbeitgeber: Voi Technology ist Europas führender Anbieter für Mikromobilität mit über 100.000 Fahrzeugen.
- Mitarbeitervorteile: Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und direkte Auswirkungen auf den Umsatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das nachhaltige Städte schafft und den Klimawandel bekämpft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein unternehmerisches Mindset erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie die Entwicklung unserer neuen Vertikalen, Werbung und B2B, leiten. Sie berichten an unseren Direktor für Marktentwicklung, arbeiten eng mit dem CEO zusammen und nutzen Ihr Fachwissen, Netzwerk, strategisches Denken und Durchhaltevermögen, um Vois Präsenz in diesen Vertikalen auszubauen, Verkaufsstrategien umzusetzen und neue Einnahmequellen zu erschließen.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Proaktive Identifizierung und Ansprache relevanter Werbetreibender, Medienagenturen, Marken und Unternehmen.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Schaffung relevanter Partnerschaften, zum Abschluss von hochpreisigen Geschäften und zur Steigerung des Umsatzwachstums.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Betrieb und Produkt), um Lösungen zu optimieren.
- Überwachung und Analyse der Verkaufsleistung, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Verfeinerung der Markteinführungsstrategie.
- Vollständige Verantwortung für die wachsende Kundenbasis, reibungslose Kampagnendurchführung, starke Kundenbeziehungen und wiederkehrende Geschäfte.
Was Sie benötigen:
Wir suchen einen analytischen, praktischen und geschäftsorientierten Vertriebsprofi, der in der Lage ist, Strategien in einem schnelllebigen Umfeld zu entwickeln und umzusetzen. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Der ideale Kandidat hat:
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im strategischen B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung und Partnerschaftsbildung sowie das Übertreffen von Umsatzzielen in dynamischen Verkaufsumgebungen.
- Ein gutes Verständnis der wichtigsten Marketingkennzahlen.
- Ausgezeichnete Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege starker Kundenbeziehungen.
- Die Fähigkeit, mehrere hochwirksame Projekte gleichzeitig zu managen.
- Eine unternehmerische Denkweise mit einem praktischen Ansatz zur Problemlösung und Geschäftswachstum.
- Ein Netzwerk von Werbetreibenden, Agenturen und Medienkäufern in wichtigen europäischen Märkten sowie die Fähigkeit, Mockups zu erstellen, um Kundenangebote zu visualisieren, ist von Vorteil.
Warum Voi?
Die Arbeit bei Voi bietet eine persönliche Wachstumsreise innerhalb eines Teams und einer Kultur, die sich für gesellschaftliche Auswirkungen einsetzt. Zu den Vorteilen gehören:
- Teil eines der führenden Mikromobilitätsunternehmen Europas und eines schnell wachsenden Scale-ups zu sein.
- Teilnahme an unserem Mitarbeiteroptionsprogramm.
- Direkten Einfluss auf den Umsatz und die Entwicklung neuer Vertikalen durch die Nutzung von Vois urbaner Sichtbarkeit.
- Enger Austausch mit dem CEO und motivierten Kollegen.
- Beitrag zur Schaffung nachhaltiger Städte und zur Bekämpfung des Klimawandels durch innovative Mobilitätslösungen.
Über Voi
Seit 2018 hat sich Voi zum Ziel gesetzt, sichere, nachhaltige und zuverlässige Mikromobilitätsoptionen zu schaffen. Mit über 100.000 Fahrzeugen in mehr als 100 Städten in 12 Ländern, die über 7 Millionen Fahrgäste bedienen und über 300 Millionen Fahrten durchgeführt haben, setzt sich Voi dafür ein, die urbane Mobilität verantwortungsbewusst und nachhaltig zu transformieren.
Diversität zählt
Wir fördern einen vielfältigen, integrativen Arbeitsplatz, an dem jeder sein ganzes Ich einbringen kann. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven, die entscheidend sind, um das beste Benutzererlebnis für unsere vielfältige Kundenbasis zu bieten. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Ethnie, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Head of New Business Development Arbeitgeber: VOI Technology

Kontaktperson:
VOI Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of New Business Development
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu relevanten Werbetreibenden und Medienagenturen herzustellen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um neue Verbindungen zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Bereich und die spezifischen Bedürfnisse von potenziellen Partnern. Eine fundierte Marktanalyse hilft dir, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und deine Verkaufsstrategien gezielt zu entwickeln.
✨Verhandlungsgeschick trainieren
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Je sicherer du in Verhandlungen auftrittst, desto besser kannst du hochpreisige Deals abschließen und langfristige Partnerschaften aufbauen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten, um deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Nutze Tools wie PowerPoint oder Canva, um ansprechende Mockups zu erstellen, die deine Angebote visuell unterstützen und potenzielle Kunden beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of New Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweislichen Erfolge im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du starke Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf Voi Technology und die spezifische Position zugeschnitten ist. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Mission identifizierst und erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOI Technology vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Voi Technology und die Micromobilitätsbranche. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst, und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung belegen. Dies zeigt deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und strategisch zu denken.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe dein bestehendes Netzwerk von Werbetreibenden, Agenturen und Medienkäufern hervor. Diskutiere, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um neue Partnerschaften für Voi zu entwickeln und den Umsatz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.