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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere leistungsstarke Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Europas Nr. 1 im Bereich Mikromobilität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Unternehmensanteile und ein jährliches Benefit-Budget.
- Andere Informationen: Einfluss auf den Erfolg von Voi und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mikromobilität und arbeite mit inspirierenden Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamführung und Umgang mit digitalen Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission bei Voi
- Führung und Förderung von leistungsstarken Teams und Aufbau eines Zugehörigkeitsgefühls über alle Lager hinweg.
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards für unsere E‑Scooter, um unseren Nutzer:innen ein erstklassiges Serviceerlebnis zu bieten.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Planung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Lager und im Außendienst (Schichtplanung, Performance Monitoring, Umsetzung von SOPs).
- Hands‑on Mitarbeit bei Wartung und Reparatur unserer Fahrzeuge zur Sicherstellung von Qualität, Verlängerung der Lebensdauer und Minimierung von Kosten.
- Vorbildfunktion im Bereich Arbeitssicherheit und aktives Gestalten eines sicheren Arbeitsumfelds.
- Ansprechpartner:in für externe Partner wie Logistikdienstleister, Vermieter, Zeitarbeitsfirmen und lokale Wirtschaftspartner.
- Zusammenarbeit mit unserem Talent Acquisition Team bei der Auswahl, Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender im Innen- und Außendienst.
Das bringst du mit
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, davon Erfahrung in der Führung von Teams.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Google Workspace, ERP‑Systemen) und Datenanalyse‑Tools (z. B. Tableau).
- Grundverständnis in Betriebswirtschaft, Finanzen und Leadership.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Führungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit.
- Gültiger Führerschein (Klasse B).
Warum Voi?
- Arbeiten bei Voi bedeutet mehr als nur ein Job – unsere People Promise beinhaltet eine persönliche Voiage, bei der du dich fachlich weiterentwickelst und Teil eines Teams wirst, das gemeinsam etwas Bedeutungsvolles für die Gesellschaft aufbaut.
- Die Chance, Europas Nr. 1 im Bereich Mikromobilität aktiv mitzugestalten.
- Unternehmensanteile über unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- 30 Urlaubstage pro Jahr und ein jährliches Benefit-Budget.
- Einfluss auf den Erfolg von Voi und die Entwicklung der Mikromobilitätsbranche in Deutschland.
- Inspirierende, motivierte und humorvolle Kolleg:innen mit einem gemeinsamen Ziel.
Site (Operations) Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VOI Technology
Kontaktperson:
VOI Technology HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Site (Operations) Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Site Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Voi in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Voi arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Voi, ihre Werte und die Herausforderungen im Bereich Mikromobilität. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du für den Bewerbungsprozess benötigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Site (Operations) Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOI Technology vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Voi vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung eines starken Teamgeists und zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards für die E-Scooter beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Herausforderungen im Bereich Arbeitssicherheit gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis digitaler Tools
Stelle sicher, dass du mit den digitalen Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Zeige während des Interviews, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Performance zu überwachen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat.