Senior Category Manager (Indirect Procurement) Berlin Office, Stockholm · Hybrid

Als Senior Category Manager (Indirect Procurement) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Vois indirektem Einkauf in ausgewählten Kategorien, von der Ausgabenanalyse und Beschaffung bis hin zum Lieferantenmanagement und der Kostenoptimierung. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Einkauf, Supply Chain, F&E und anderen Teams sowie mit leitenden Stakeholdern zusammen, um eine effiziente Wertschöpfungskette zu sichern und die Gesamtkosten zu senken. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, wie Voi mit Lieferanten zusammenarbeitet, um unser Wachstum und unsere Mission zu unterstützen.

Sie werden:

• Eine optimale Struktur für die indirekte Lieferbasis in Ihren Kategorien aufbauen.
• Kostenoptimierungs- und kontinuierliche Verbesserungsprogramme mit Stakeholdern vorantreiben, mit dem Ziel, Marktbenchmarks zu erreichen.
• Beschaffungsaktivitäten für indirekte Kategorien leiten und proaktiv den Markt nach neuen Lieferanten und Angeboten scannen.
• Verträge, Lieferantenbeziehungen und Leistungsbewertungen verwalten und langfristige Partnerschaften mit wichtigen Lieferanten aufbauen.
• Verhandlungen mit neuen und bestehenden Lieferanten führen, um die Verfügbarkeit in wichtigen und kritischen Kategorien zu sichern.
• Proaktiv Lieferantenrisiken identifizieren und relevante Minderungsstrategien anwenden.
• Als Fachexperte im Einkauf agieren und die Organisation bei der Lieferantenentwicklung und den besten Praktiken im Einkauf unterstützen.

Was Sie benötigen:

• Ein strukturiertes, zielorientiertes und kooperatives Auftreten als Einkaufsexperte, der strategisches Denken mit praktischer Umsetzung kombiniert.
• Starke Beziehungen aufbauen, leitende Stakeholder beeinflussen und sich wohlfühlen, den Status quo herauszufordern, um bessere Lösungen für Voi zu finden.
• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• Mehrere Jahre Erfahrung im Einkauf und/oder Beschaffung, idealerweise in einem internationalen Kontext.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Verbesserungs- oder Kostenoptimierungsprojekten mit herausfordernden Fristen und der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Aufgaben.
• Starke Verhandlungsfähigkeiten, mit Glaubwürdigkeit, die durch Geschäftswissen und Stakeholder-Management aufgebaut wurde.
• Einige Erfahrung im IT-Einkauf (z.B. Ausrüstung, Lizenzen, Einrichtungen) ist von Vorteil.
• Hohe Unabhängigkeit, Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit bei der Erzielung von Ergebnissen.
• Starke analytische, problemlösende, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit vielen Stakeholdern und Projekten gleichzeitig zu arbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse; andere europäische Sprachen sind ein Plus.

Warum Voi?

Die Arbeit bei Voi ist mehr als nur ein Job; unser People Promise umfasst eine persönliche Reise, auf der Sie als Fachkraft wachsen und Teil eines Teams und einer Kultur werden, die etwas Sinnvolles für die Gesellschaft aufbaut. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit:

• Dem führenden Mikromobilitätsanbieter Europas und einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups beizutreten.
• „Skin in the game“ durch unser Mitarbeiteroptionsprogramm zu erhalten.
• Unbegrenzte kostenlose Voi-Fahrten und ein hundefreundliches Büro zu genießen.
• Gemeinsam mit inspirierenden, motivierten und unterhaltsamen Kollegen auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.
• Teil der Mikromobilitätsrevolution zu sein und an der Schaffung nachhaltiger Städte mitzuwirken, die lebenswert sind und frei von Lärm und Verschmutzung.

Über Voi Technology

Seit 2018 hat sich Voi zum Ziel gesetzt, sichere, nachhaltige und zuverlässige Mikromobilität für alle zu schaffen. Heute sind wir der führende Anbieter von geteilter Mikromobilität in Europa, mit Hauptsitz in Stockholm (Schweden), betreiben über 150.000 Fahrzeuge in mehr als 110 Städten und Gemeinden in 13 Ländern und bedienen über 8 Millionen Fahrgäste mit über 400 Millionen Fahrten bis heute. Wir glauben, dass Mikromobilität eine zentrale Rolle dabei spielen wird, wie Menschen in unseren Städten und Gemeinden in Zukunft unterwegs sind, und wollen sicherstellen, dass die Transformation der Mikromobilität auf die richtige Weise erfolgt – durch echte innovative Technologie, Partnerschaften und einen transparenten Dialog mit Städten und Gemeinden sowie durch die Anpassung unserer Produkte an die lokalen Bedürfnisse. Neben der Verbesserung der Lebensqualität in Städten weltweit tragen wir zur Lösung des Klimawandels bei, indem wir nachhaltige Transportmöglichkeiten breiter verfügbar machen und die Nutzung erneuerbarer Energien sowie Kreislaufwirtschaft entlang unserer Lieferkette fördern.

Diversität zählt

Als Voiager bieten wir Ihnen einen freundlichen, kollaborativen und dynamischen Arbeitsplatz, an dem Sie Ihr ganzes Ich zur Arbeit bringen können, unabhängig von Geschlecht, Alter, Ethnie, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung – und begrüßen Bewerbungen von allen, die Sie sind, einschließlich Veteranen, aktiven Reservisten und deren Partnern. Was uns am wichtigsten ist, ist, wie Sie andere behandeln und welche Fähigkeiten und Werte Sie in unser Team einbringen. Wir glauben, dass eine breite Vielfalt von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven innerhalb von Voi entscheidend für unseren Erfolg ist, um das beste Benutzererlebnis für unsere ebenso vielfältige Nutzerbasis zu bieten. Mit Mitarbeitern aus über 50 Nationalitäten, die bei Voi arbeiten, glauben wir, dass wir gute Fortschritte gemacht haben, wissen aber, dass wir noch mehr tun können – daher bitten wir darum, keine Fotos, persönlichen Briefe oder Informationen offenzulegen, die andere Informationen als Ihre berufliche Erfahrung betreffen.