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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das E-Scooter in der Stadt verwaltet und optimiert.
- Arbeitgeber: Voi, Europas führender Anbieter für Mikromobilität seit 2018.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein, Führungserfahrung und digitale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 2018 ist es das Ziel von Voi, sichere, nachhaltige und zuverlässige Mikromobilität für alle zu schaffen. Heute sind wir der führende E‑Scooter‑Dienst in Europa, der in mehr als 110 Städten und Gemeinden mit über 300 MILLIONEN Fahrten tätig ist. Um unsere Reise fortzusetzen, suchen wir einen Fleet Specialist Team Lead, der uns in Nürnberg verstärkt!
DEINE MISSION BEI VOI
Als Fleet Specialist Team Lead wirst du deine Zeit zu 80% mit praktischen Aufgaben und zu 20% mit Managementaufgaben verbringen, z. B. Einstellung, Schulung und Leistungsbeurteilung unseres Fleet Specialists. Dies umfasst:
- Fahrzeugzuweisung: Praktische Arbeit beim Sammeln und Verteilen unserer E‑Scooter in der Stadt, um die Fahrzeugnutzung zu maximieren.
- Logistik: Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Team beim Empfang, Verpacken und Ausliefern neuer Fahrzeuge.
- Qualitätsstandards wahren: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um beschädigte oder falsch abgelegte Fahrzeuge zu identifizieren und zu beheben sowie für ordentliche und vorschriftsmäßige Parkplätze in der Stadt zu sorgen.
- Teammanagement: Überwachung der Aktivitäten deines Teams, Sicherstellung einer sicheren und effizienten Durchführung der Aufgaben sowie proaktive Arbeit zur Förderung der Teamleistung und Verbesserung der Prozesse, um festgelegte Erwartungen zu erfüllen.
- Talente fördern: Interviewen, schulen und eine Teamumgebung schaffen, die einen ganzjährigen Betriebserfolg sicherstellt, in Übereinstimmung mit den festgelegten Leistungszielen.
- Synergetische Planung: Zusammenarbeit mit den Standortmanagern zur Optimierung der Arbeitspläne, um eine effiziente Schichtplanung und -durchführung sicherzustellen.
WAS DU FÜR DEN START BRAUCHST
- Ein gültiger Führerschein.
- Fließende Englischkenntnisse und Grundkenntnisse in Deutsch.
- Frühere Führungserfahrung und Fähigkeiten in der Förderung und Pflege der Teamzusammenarbeit.
- Grundkenntnisse und die Fähigkeit, digitale Werkzeuge zu nutzen, einschließlich MS Office und G‑Suite.
- Bereitschaft und Verfügbarkeit, in rotierenden Schichten von Montag bis Sonntag zu arbeiten.
- Ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie eine proaktive und positive Einstellung.
WARUM VOI?
Arbeiten bei Voi ist mehr als nur ein Job; Unser People Promise umfasst eine persönliche Voiage, bei der du beruflich wachsen und Teil eines Teams und einer Kultur sein wirst, die etwas Sinnvolles für die Gesellschaft aufbaut. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit:
- Dem führenden Mikromobilitätsunternehmen in Europa beizutreten.
- „Skin in the game“ durch unser Mitarbeiteroptionsprogramm zu bekommen und eine entscheidende Rolle bei der Optimierung des Fahrerlebnisses zu spielen.
- Direkten Einfluss auf unseren anhaltenden Erfolg und die Entwicklung der Mikromobilitätsbranche im Markt zu haben.
- Eine großartige Work-Life-Balance, ein faires Festgehalt und 30 Tage bezahlten Urlaub zu erhalten.
Team Lead / Teamleiter (m/f/d) Fleet Operations · Kiel Arbeitgeber: VOI
Kontaktperson:
VOI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead / Teamleiter (m/f/d) Fleet Operations · Kiel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Talent Acquisition Partner in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Voi arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen und dir wertvolle Einblicke geben, wie es ist, Teil des Teams zu sein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Voi, ihre Mission und die Herausforderungen im Bereich Mikromobilität. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead / Teamleiter (m/f/d) Fleet Operations · Kiel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und wie du die Zusammenarbeit im Team gefördert hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dir zeitnah antworten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOI vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Voi und deren Mission zur Mikromobilität. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Teamarbeit gefördert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Praktische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch praktische Aufgaben umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Fahrzeugen und Logistik zu sprechen. Zeige, dass du sowohl die praktischen als auch die organisatorischen Aspekte der Position beherrschst.