Staff/Principal Product Manager, Infrastructure Platform

Staff/Principal Product Manager, Infrastructure Platform

Berlin Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Voice AI Space

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie für unsere Infrastrukturplattform und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Unternehmen: Parloa, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Engineering und Produktmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

  • Staff/Principal Product Manager, Infrastructure Platform
  • Parloa – Berlin Office – Full‑time – Hybrid – Posted on 6/22/2026

About the Role

The Infrastructure Platform team owns the foundation that every other engineering team at Parloa builds on: cloud infrastructure, provisioning and orchestration, CI/CD, and runtime environments for AI agents.

The flagship initiative, Deployment Stamps, is re‑platforming how Parloa delivers isolated, reliable, compliant environments across public cloud, customer‑owned private cloud, and on‑premises infrastructure.

Responsibilities

  • Own the Infrastructure Platform product strategy and roadmap by translating reliability, isolation, data‑residency, and multi‑cloud goals into a sequenced, outcomes‑driven plan that engineering can execute against.
  • Voice internal and enterprise customers—interact with Parloa engineering teams (developer experience, deployment, runtime) and enterprise stakeholders (CISOs, CIOs, infrastructure leaders).
  • Drive discovery and write PRDs that frame outcomes, then partner with engineering leads and architects to test feasibility and trade‑offs.
  • Own the hard prioritization calls—balancing near‑term delivery milestones against longer‑term architecture evolution, making explicit, defensible decisions about scope, sequencing, and risk.
  • Define and track metrics that matter for a platform: availability, SLA attainment, provisioning lead time, deployment frequency, change‑failure rate, adoption by internal teams, developer satisfaction.
  • Establish repeatable processes: region readiness/certification, release management, cross‑team alignment that scale as the platform grows.
  • Align a broad technical stakeholder set—engineering, architecture, security, legal/compliance, and customer‑facing teams—to position platform capabilities to enterprise accounts.
  • Connect platform to revenue—articulate how infrastructure capabilities unlock enterprise deals, new regions, and expansion, feeding that back into prioritization.
  • Communicate clearly across technical and business contexts, comfortable in architecture reviews and leadership readouts.

Qualifications

  • Technical‑leadership background: 7+ years combined engineering and product experience for Staff (L4); 10+ years for Principal (L5).

Prior experience as Engineering Manager, Tech Lead, or senior/staff engineer strongly preferred.

  • Deep infrastructure fluency—hands‑on familiarity with cloud platforms (Azure, AWS, GCP), Kubernetes, Ia C, CI/CD, networking, identity/auth, observability.
  • Platform product judgment—capable of building reusable, operable, long‑term developer experiences rather than one‑off features.
  • Comfort with ambiguity and complexity—can take an under‑defined, multi‑team initiative and bring clarity, sequencing, momentum, and deliver sustained solutions.
  • Strong product fundamentals—discovery, road‑mapping, writing PRDs, defining measurable success, disciplined delivery with engineering.
  • Stakeholder leadership and influence without authority—a track record of aligning engineering, security, and business stakeholders around a shared direction and resolving trade‑offs.
  • Excellent written and verbal communication tailored to audiences of varying technical depth—from engineers to enterprise security reviewers to leadership.
  • Ownership mindset and bias for action—responsible for outcomes end‑to‑end and moves with appropriate urgency.
  • Nice to Have
  • Direct experience with enterprise data residency, sovereignty, or compliance requirements.
  • Familiarity with multi‑cloud or hybrid/on‑premises delivery and orchestration patterns.
  • Experience building internal developer platforms and applying Team Topologies / platform‑as‑a‑product thinking.
  • Background in B2B Saa S infrastructure, cloud, or developer‑tools companies.
  • Exposure to AI/ML platform or runtime infrastructure.
  • Equal Opportunity Statement
  • We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.

Parloa is an E‑Verify employer in the USA.

Parloa is committed to upholding the highest data protection standards.

All employees must uphold GDPR, ISO compliance including ISO 27001.

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Staff/Principal Product Manager, Infrastructure Platform Arbeitgeber: Voice AI Space

Parloa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Infrastruktur zu arbeiten, sowie die Ausrichtung auf moderne Technologien und Praktiken machen Parloa zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.

Voice AI Space

Kontaktdaten:

Voice AI Space Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff/Principal Product Manager, Infrastructure Platform erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Voice AI Space bewerben

Viele Unternehmen, wie Voice AI Space, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff/Principal Product Manager, Infrastructure Platform mit Bravour zu bestehen

Produktstrategie
Roadmap-Entwicklung
Cloud-Infrastruktur
CI/CD
Kubernetes
Infrastructure as Code (IaC)
Netzwerkkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Voice AI Space und die ausgeschriebene Position Staff/Principal Product Manager, Infrastructure Platform zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voice AI Space vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Voice AI Space an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.