Staff/Principal Software Engineer (Frontend)

Vollzeit · Vor Ort · Büro in Berlin

Verantwortlichkeiten

• Technische Strategie für die Frontend-Plattform definieren und vorantreiben: Microfrontend-Architektur, Server-Driven UI-Bibliothek, Design-System und Entwicklererfahrung für interne und Produktnutzer.
• Architektur über Teams hinweg leiten, damit Plattformfähigkeiten und Produktmerkmale durch klare Verträge (APIs, UI-Grenzen, Release- und Rollout-Muster) integriert werden—mit ausreichender Full-Stack-Tiefe (TypeScript/Node-Dienste, Integration mit Backend-Teams), um End-to-End-Plattformergebnisse zu besitzen, nicht nur React-Oberflächen.
• Kurze Geschwindigkeit mit langfristiger Resilienz ausbalancieren, intelligente Abwägungen hinsichtlich Komplexität, Kosten und Skalierbarkeit treffen.
• Praktisch an der wichtigsten Plattformcodebasis, kritischen Designüberprüfungen und richtungsweisenden Implementierungen arbeiten.
• Als Multiplikator fungieren, indem man Staff Engineers betreut und die Karrieren zukünftiger Principal-Level Talente beeinflusst.
• Als vertrauenswürdiger Berater für die Führungsebene agieren, einschließlich Beratung zur Frontend-Kapazität, Standards und Einstellungsanforderungen.
• Kulturelle Standards für furchtlose Iteration, Handlungsdrang und pragmatischen Perfektionismus setzen—für morgen entwerfen, für heute bauen.
• Frontend-Ausrichtung mit dem Architektur-Büro leiten und die technische Richtung für das gesamte Unternehmen vorantreiben—einschließlich wie sich die Plattform entwickelt, wie eingebettete Produkt-UIs kompatibel bleiben und wie wir die Benutzeroberfläche des Agentenmanagements ohne Koordinationsaufwand skalieren.
• Organisationale Auswirkungen über Microfrontend-Grenzen/Versionierung und unabhängige Bereitstellung, Entscheidungen zur Annahme der Server-Driven UI-Bibliothek und Governance des Design-Systems (Beitragsmodell, Migrationsstrategie und Management von Breaking Changes) mit messbaren Verbesserungen über mehrere Teams hinweg demonstrieren.

Technologischer Stack

• TypeScript, React, React Router, styled-components, TanStack Query, nanostores
• Infrastruktur: Micro-Frontends mit single-spa, Webpack, Turborepo, pnpm-Arbeitsbereiche, GitHub Actions, Azure Blob Storage
• Testing: Vitest, RTL, MSW, Playwright

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Aufbau und Versand von Produktionssystemen in schnelllebigen Umgebungen.
• Volle Verantwortung übernehmen. Wenn etwas wichtig ist, treiben Sie es bis zur Vollendung und stehen hinter dem Ergebnis.
• Starker Handlungsdrang. Schnell handeln, informierte Entscheidungen treffen und basierend auf realem Feedback iterieren.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und in der Lage, vage Probleme in ausgelieferte Ergebnisse umzuwandeln.
• Systemdenken: Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Leistung und Sicherheit sind Teil Ihrer Standard-Design-Denkweise.
• Erfolg klar definieren und messen; tiefes Interesse an Kundenimpact und Geschäftsergebnissen.
• Hohe Handwerkskunst: Sauberer, sicherer, gut getesteter Code ist Ihr Standard.
• Offenes Feedback geben und empfangen sowie andere durch Mentoring und technische Führung fördern.
• Pragmatismus mit Ambition ausbalancieren, für heute bauen und für morgen entwerfen.
• Wunsch, nicht nur Funktionen zu entwickeln, sondern eine der angesehensten Ingenieurorganisationen Europas aufzubauen.

Vorteile

• Teil eines vielfältigen Teams von über 40 Nationalitäten mit flachen Hierarchien und einer kollaborativen Unternehmenskultur werden.
• Gelegenheit, Ihre Karriere an der Schnittstelle zwischen kundenorientierten Rollen und Ingenieurwesen in einem dynamischen Startup auszubauen und zu skalieren, das auf dem Weg ist, ein internationaler Marktführer in SaaS-Plattformen für Conversational AI zu werden.
• Deutschlandticket, Urban Sports Club, Job Rad, Nilo Health, wöchentliche gesponserte Bürolunches.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Aktienpaket.
• Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und Workation-Möglichkeiten.
• Zugang zu einem Schulungs- und Entwicklungsbudget für kontinuierliches berufliches Wachstum.
• Regelmäßige Teamevents, Spielabende und andere soziale Aktivitäten.

Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, sozioökonomischem Hintergrund und anderen Merkmalen gleiche Chancen. Parloa ist ein E-Verify-Arbeitgeber in den USA.