Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Marketing und baue unsere organischen Kanäle auf.
- Unternehmen: VoiceLine, ein schnell wachsendes, VC-finanziertes Start-up aus München.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, faires Gehalt und virtuelle Unternehmensanteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Außendienstes mit innovativer KI-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B Marketing und Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
München Vollzeit Festanstellung
Du möchtest von Anfang an Verantwortung übernehmen und in einem wachsenden Unternehmen aktiv die Zukunft mitgestalten? VoiceLine ist ein stark wachsendes, VC-finanziertes Start-up aus München. Wir entwickeln eine KI-gestützte Lösung, die Vertriebs- und Serviceteams im Außendienst dabei unterstützt, Gespräche effizient in strukturierte Daten zu verwandeln. So lassen sich Kundeninformationen schneller dokumentieren, analysieren und nahtlos in bestehende Systeme integrieren. Gemeinsam mit führenden Enterprise-Kunden arbeiten wir daran, den Außendienst zukunftsfähig zu gestalten.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest direkt mit Nicolas (CEO) zusammen und übernimmst End-to-End-Ownership für unsere organischen Marketingkanäle.
- Du bist nicht Teil einer bestehenden Marketing Funktion, du baust sie auf. Vom LinkedIn-Post bis zum Messeauftritt, von der ersten Kampagne bis zur Content-Engine.
- Content-Engine aufsetzen (LinkedIn, Thought Leadership, Case Studies), erste planbare Inbound-Pipeline etablieren und Sales-Enablement-Materialien bauen, die in Enterprise-Deals tatsächlich den Unterschied machen.
Was du bei uns bewegst
- Positionierung: Wie sprechen wir über Revenue Intelligence? Was macht uns anders als CRM-Addons, Call-Intelligence-Tools, klassische BI? Du schärfst die Narrative, testest sie im Markt.
- Organisches Inbound: Heute machen wir fast alles outbound. In 12 Monaten sollte das anders sein und zwar weil du entschieden hast, wo wir spielen und wo bewusst nicht.
- Content mit Handschrift: Posts, Case Studies, Long-form-Pieces. Du nutzt alle verfügbaren Tools für die Produktion und kombinierst das mit einem kompromisslosen Qualitätsanspruch.
- Sales Enablement, das Deals bewegt: Du sitzt in Deal-Reviews, hörst Einwände aus Enterprise-Verhandlungen, baust Materialien, die unsere AEs tatsächlich einsetzen.
- Performance Marketing: Strategie, Budget und Messung bleiben bei dir, die Execution steuerst du über externe Spezialisten.
Dein Profil
- 2+ Jahre Erfahrung im B2B Marketing oder in vergleichbaren Bereichen, idealerweise im SaaS-/ Startup- oder Consulting Umfeld.
- Erste nachweisbare Erfolge in Inbound-Leadgenerierung, Content Marketing und Social Media.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du setzt um, statt nur zu planen.
- Analytisches Denkvermögen: Du weißt, welche Maßnahmen wirklich den Unterschied machen.
- Erfahrung mit gängigen Marketing-/AI-Tools (CRM, Marketing Automation, Analytics, Claude, Clay, etc).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1) in Wort und Schrift.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit C-Level-Executives oder in einem schnell wachsenden Startup.
- Portfolio oder Beispiele, bei denen du mit KI-Unterstützung überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt hast.
- Kenntnisse in Paid Campaigns (Google Ads, LinkedIn Ads).
Deine Benefits
- Ein dynamisches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und starkem Zusammenhalt im Team.
- Attraktives und faires Vergütungspaket inklusive virtueller Unternehmensanteile.
- Modernes Büro im Herzen von München und die Flexibilität remote zu arbeiten (je nach Rolle).
- Zugang zu Wellpass und attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten für dein Wohlbefinden.
Founding Marketer (Founders Associate - Marketing) (M/W/D) Arbeitgeber: VoiceLine Gmbh
VoiceLine ist ein innovatives und wachsendes Start-up in München, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamzusammenhalt fördert VoiceLine nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein attraktives Vergütungspaket inklusive virtueller Unternehmensanteile sowie Zugang zu Gesundheits- und Sportangeboten. Hier hast du die Chance, deine Ideen direkt umzusetzen und mit führenden Enterprise-Kunden zusammenzuarbeiten, um den Außendienst zukunftsfähig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Marketer (Founders Associate - Marketing) (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Founding Marketer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern und dich mit Branchenexperten zu vernetzen. Teile deine Gedanken zu Themen wie Revenue Intelligence und Content Marketing, um auf dich aufmerksam zu machen und deine Expertise zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche mit unserem CEO Nicolas vor. Überlege dir, wie du unsere organischen Marketingkanäle aufbauen würdest und welche Strategien du für Inbound-Leadgenerierung einsetzen möchtest. Zeig uns deine Hands-on-Mentalität!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Input!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Marketer (Founders Associate - Marketing) (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil von VoiceLine werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unsere Produkte und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, beeindruckt das nicht nur uns, sondern zeigt auch dein echtes Interesse.
Betone deine Erfolge!:Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung hervor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Wir suchen nach jemandem, der Ergebnisse liefert – also lass uns wissen, was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VoiceLine Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von VoiceLine vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Marketing und deine Hands-on-Mentalität zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du durch Inbound-Leadgenerierung und Content Marketing messbare Ergebnisse erzielt hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Marketing-Tools und Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du Entscheidungen basierend auf Daten getroffen hast und welche Maßnahmen für dich den größten Unterschied gemacht haben. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Performance im Blick hast.
✨Sei bereit für kreative Ideen
Da du die Marketingstrategie von Grund auf aufbauen wirst, ist es wichtig, kreative Ansätze zu präsentieren. Überlege dir innovative Ideen für Content-Strategien oder Inbound-Kampagnen, die VoiceLine von anderen abheben könnten. Zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
