About Us
Do you want to take ownership from day one and actively shape the future in a growing company? VoiceLine is a fast-growing, VC-backed startup based in Munich. We build an AI-powered solution that not only helps field sales and service teams turn conversations into structured data efficiently, but also helps them be smarter on the road. This enables customer information to be documented, analyzed, and seamlessly integrated into existing systems. Together with leading enterprise customers, we are working to make field sales future ready.
The Role
You'll lead VoiceLine's Full Stack team, the engineers who build the product our customers' field reps use every day, across the web app, the backend and the AI features in between. You set the technical bar, grow the team, and make sure what we commit to is what we ship.
Your Mission
As Full Stack Lead, you own both the people and the product surface of your team. This is a player-coach role. You spend real time in the code, with coding agents as a normal part of how you and your team work, while you build a team that ships predictably and keeps getting better.
- Lead, coach and grow the Full Stack team through 1:1s, feedback and career development, and hire alongside the CTO
- Stay hands‑on: design and build features across backend and frontend, and review the work that matters most
- Own the technical direction of your team's domain, including architecture, code quality, testing, and the trade‑off between speed and long‑term health. That includes deciding what to delete.
- Turn roadmap commitments into realistic plans, track them honestly, and re‑forecast early when something slips
- Take AI‑powered features from prototype to production, and make sure their output is verifiable and measurable
- Shape how your team works with coding agents: shared context, conventions, and documentation treated as a contract
- Make onboarding fast, so new engineers ship real work within their first weeks
- Be the bridge to Product, Design, AI, Data and Customer Delivery, and spend time in the field with customers so the team builds from first‑hand experience
Your Profile
- 6+ years of software engineering on production products, full‑stack with depth in backend
- 2+ years leading engineers as team lead, tech lead or engineering manager, including hiring and developing people
- Heavy JavaScript exposure throughout your career
- A track record of shipping AI/LLM features in a product context, and a clear view on how to evaluate them
- Daily, opinionated use of AI coding agents
- Strong system design skills: APIs, data modelling, cloud infrastructure (AWS a plus), and observability
- Comfort with frontend work and genuine care for UI/UX
- Clear communication with engineers and non‑engineers, both in writing and in person
- Excellent written and spoken English; German is a plus
- Experience in B2B SaaS, a scaling startup, or CRM/ERP integrations is a plus
Benefits
- A dynamic environment with flexible working hours and a strong team culture
- Competitive and fair compensation package, including virtual equity participation
- Modern office in the heart of Munich and the flexibility to work remotely
- Access to Wellpass and attractive sports and wellness offerings to support your well‑being
- Support for public transport (Deutschlandticket)
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Full Stack Engineering Lead (f/m/d) in München Arbeitgeber: VoiceLine Gmbh
VoiceLine ist ein dynamisches, schnell wachsendes Start-up in München, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, einschließlich virtueller Beteiligung, fördert VoiceLine das persönliche Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem innovativen Umfeld. Hier haben Sie die Chance, eine neue Produktlinie eigenverantwortlich aufzubauen und dabei eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um echte Auswirkungen zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Engineering Lead (f/m/d) in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei VoiceLine Gmbh anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Engineering Lead (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei VoiceLine Gmbh vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei VoiceLine Gmbh klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VoiceLine Gmbh vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.