Product Manager – Analytics Platform (f/m/d)

Own and evolve the Analytics & Coaching Platform. Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Roadmap der Analytics-Plattform vom CPO. Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis dafür, wie Vertriebsorganisationen arbeiten, wie sie Leistung messen und wie gute Umsatzintelligenz aussieht. Sprechen Sie direkt mit leitenden Vertriebsmitarbeitern und Führungskräften im Revenue Operations bei unseren Kunden, um deren BI-Anforderungen zu verstehen und in klare, gut priorisierte Produktfälle zu übersetzen. Steuern Sie den Produktstamm rund um die Analytics-Plattform, während sie wächst. Sammeln, strukturieren und priorisieren Sie Kundenfeedback aus Vertrieb, Customer Success und direkten Kundeninteraktionen. Übersetzen Sie Feedback und Chancen in gut spezifizierte Funktionen, die bereit für die Entwicklung sind. Stellen Sie saubere Übergaben von Produktentscheidungen über die Entwicklung bis zur Veröffentlichung sicher.

Bereiten Sie Releases vor und kommunizieren Sie diese intern und extern — an Go-to-Market, Engineering und Kunden. Agieren Sie als Verbindungsglied zwischen Produkt, Engineering, Customer Success und Vertrieb, um einen gemeinsamen Kontext und minimale Reibung sicherzustellen. Treiben Sie die Ausrichtung proaktiv voran, ohne sich auf Hierarchien zu verlassen.

Handeln Sie als enger operativer Partner des CPO und tragen Sie zu bereichsübergreifenden Produktinitiativen über die Analytics-Plattform hinaus bei. Halten Sie klare Produktdokumentationen und treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung der Produktprozesse voran.

Wir sind offen für zwei unterschiedliche Hintergründe für diese Rolle — was zählt, ist, dass Sie starke Produktinstinkte, ein tiefes Verständnis für Vertriebsorganisationen und die Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, um mit leitenden Stakeholdern zu arbeiten:

• Hintergrund im Produktmanagement: Sie haben 2–4 Jahre Erfahrung in einer Produktrolle, idealerweise im B2B SaaS oder Unternehmenssoftware. Sie wissen, wie man Discovery durchführt, Spezifikationen schreibt, einen Backlog priorisiert und mit Engineering zusammenarbeitet. Sie suchen eine Rolle, in der Sie ab dem ersten Tag ein Produktgebiet end-to-end besitzen können.
• Kommerzieller oder Vertriebs-Hintergrund: Sie haben Ihre Karriere im Vertrieb, Außendienst, Revenue Operations oder einer ähnlichen kommerziellen Rolle aufgebaut. Sie haben praktisch mit Vertriebs-Dashboards und BI-Tools gearbeitet, die Umsatzleistung gesteigert und verstehen von innen, wie Vertriebsorganisationen funktionieren. Sie sind jetzt bereit, in das Produktmanagement zu wechseln und diese Frontlinenerfahrung mitzubringen.

Über beide Profile hinweg suchen wir jemanden, der:

• Ein tiefes Verständnis dafür hat, wie Vertriebsorganisationen arbeiten — Pipelines, Prognosen, Coaching, Umsatzintelligenz — entweder durch die Arbeit in ihnen oder durch den Aufbau von Produkten für sie.
• Ein herausragender Kommunikator ist — offen, strukturiert und selbstbewusst im Gespräch mit leitenden Führungskräften. Sie können ein Kundengespräch zur Entdeckung führen und mit klaren, umsetzbaren Anforderungen herauskommen.
• Ein grundlegendes Verständnis dafür hat, wie Software entwickelt wird — Sie verstehen Konzepte wie APIs, Datenmodelle und Entwicklungszyklen gut genug, um eng mit Ingenieuren zusammenzuarbeiten, die richtigen Fragen zu stellen und klare Spezifikationen zu schreiben.
• Analytisch denkend und datenaffin ist — sich mit BI-Konzepten wohlfühlt und definieren kann, wie gute Analysen für eine Vertriebsorganisation aussehen.
• Besitzorientiert ist — Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ergebnisse, treffen Entscheidungen, ohne auf Anweisungen zu warten, und verbessern Dinge, wenn sie unklar oder ineffizient sind.
• AI-first Workflows nutzt und sich mit Tools wie Claude, ChatGPT, Notion AI oder Automatisierungsplattformen wohlfühlt, um schneller voranzukommen und mehr zu erreichen.
• Geschäftsfließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) ist — dies ist eine harte Anforderung.

Ein dynamisches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamkultur. Wettbewerbsfähiges und faires Vergütungspaket, einschließlich virtueller Beteiligung. Modernes Büro im Herzen von München und die Flexibilität, remote zu arbeiten (je nach Rolle). Zugang zu Wellpass und attraktiven Sport- und Wellnessangeboten zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.