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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: VoiceLine, ein wachsendes KI-Startup aus München.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, faires Gehalt und virtuelle Unternehmensanteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Außendienstes mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B Sales und Interesse an Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest von Anfang an Verantwortung übernehmen und in einem wachsenden Unternehmen aktiv die Zukunft mitgestalten? VoiceLine ist ein stark wachsendes, VC-finanziertes Start‑up aus München. Wir entwickeln eine KI-gestützte Lösung, die Vertriebs- und Serviceteams im Außendienst dabei unterstützt, Gespräche effizient in strukturierte Daten zu verwandeln. So lassen sich Kundeninformationen schneller dokumentieren, analysieren und nahtlos in bestehende Systeme integrieren. Gemeinsam mit führenden Enterprise‑Kunden arbeiten wir daran, den Außendienst zukunftsfähig zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung des Business Development Representatives Teams
- Aufbau, Standardisierung und Optimierung von BDR Prozessen und Routinen
- Sicherstellung und Steigerung von Team KPIs (z. B. qualifizierte Leads, Meetings, Pipelinegenerierung)
- Unterstützung bei der Zielerreichung der Sales Organisation und enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership
- Durchführung von regelmäßigen Trainings, 1:1‑Coachings und Feedback Zyklen
- Reporting & Analyse von Aktivitäten, Performance‑Trends und Forecasts
Dein Profil:
- Mehrere Jahre Erfahrung im B2B Sales, idealerweise im SaaS‑Umfeld (z. B. als BDR/SDR oder in vergleichbarer Rolle)
- Erste Führungserfahrung oder starkes Interesse an Leadership‑Aufgaben
- Strukturierte, analytische Denkweise und ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Proaktive Umsetzungskraft kombiniert mit Coaching‑Mindset
- Fließende Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse
- Freude am Arbeiten in einem dynamischen Startup‑Umfeld mit flachen Hierarchien
Deine Benefits:
- Ein dynamisches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und starkem Zusammenhalt im Team
- Attraktives und faires Vergütungspaket inklusive virtueller Unternehmensanteile
- Modernes Büro im Herzen von München und die Flexibilität remote zu arbeiten (je nach Rolle)
- Zugang zu Wellpass und attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten für dein Wohlbefinden
- Unterstützung beim Deutschlandticket
Team Lead Business Development (f/m/d) Arbeitgeber: VoiceLine
Kontaktperson:
VoiceLine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Business Development (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead Business Development interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Sales-Bereich zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die vielleicht schon bei VoiceLine arbeiten oder das Unternehmen kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im B2B Sales und über KI-gestützte Lösungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten und eventuell schneller eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Business Development (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Business Development und Leadership in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VoiceLine vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über VoiceLine und ihre KI-gestützte Lösung. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Außendienst zukunftsfähig zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen B2B Sales-Erfahrung, in denen du erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Coaching und in der Prozessoptimierung zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an Leadership
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Motivation für Leadership klar kommunizieren. Sprich darüber, wie du Teams aufbauen und entwickeln möchtest und welche Coaching-Methoden du bevorzugst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die flachen Hierarchien bei VoiceLine zu erfahren. Zeige, dass du an einem starken Zusammenhalt im Team interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst.