Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere Spender und fördere politische Programme für eine gerechtere Gesellschaft.
- Unternehmen: Voices for Progress, ein Team für Klimagerechtigkeit und soziale Veränderungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Versicherungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung, die echte Veränderungen in der Gesellschaft bewirken will.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fundraising und Community-Engagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
WER WIR ALS TEAM SIND: Voices for Progress (V4P) mobilisiert die Advocacy von bedeutenden politischen Spendern, Geschäftsführern, Unternehmern, Philanthropen und anderen prominenten Persönlichkeiten, die sich zusammenschließen, um ein gesundes Klima und eine gesunde Umwelt zu fördern, unsere Demokratie zu stärken und wirtschaftliche sowie soziale Gerechtigkeit für alle sicherzustellen. Die Stimmen von Influencern – den „Graswurzeln“ – sind ein Schlüsselelement dieser erfolgreichen politischen Bemühungen. V4P-Mitglieder erkennen, dass sie einen ungewöhnlichen Zugang zu politischen Entscheidungsträgern haben und dass ihre Ansichten manchmal mehr Gewicht erhalten. V4P-Mitarbeiter statten Spendermitglieder mit politischen Informationen und Möglichkeiten aus, persönlich durch Einzelgespräche, bei Wahlkampfveranstaltungen, Kapitols-Gipfeln, Unterschriftenaktionen und mehr zu plädieren.
WIE DU INS TEAM PASST: Der Development & Donor Organizing Manager wird ein integraler Bestandteil des Engagement- & Wachstumsteams sein. Diese Position wird die Bemühungen leiten, Mitglieder in der politischen Advocacy und Programmgestaltung zu engagieren und Mittel von bestehenden Spendern und institutionellen Geldgebern zu sammeln, einschließlich der persönlichen Einwerbung von Beiträgen aus einem Portfolio bestehender Großspender. Diese Position ist eine unbefristete Stelle. Diese Position erfüllt einige ähnliche Aufgaben im Namen einer 501(c)(4)-Schwesterorganisation, die sich auf den Aufbau von Beziehungen und die Wahl progressiver Kandidaten konzentriert, insbesondere von solchen aus unterrepräsentierten Gemeinschaften.
WAS DU TUN WIRST:
- Aktivierung von Spendermitgliedern: Motivieren und Erleichtern von Spendermitgliedern und Kollegen, Maßnahmen zu wichtigen politischen Themen und Wahlkampagnen zu ergreifen und an Programmen teilzunehmen.
- Engagement von Spendermitgliedern: Persönliche Beziehungen zu Spendermitgliedern aufbauen und pflegen. Bemühungen vorantreiben, um ein Gefühl der Gemeinschaft und Leidenschaft für die Mission von V4P unter den Mitgliedern zu erhalten und zu stärken.
- Einzel- & institutionelle Mittelbeschaffung: Jährliche Beiträge von einem Portfolio bestehender Großspender persönlich sichern. Institutionelle/Fundraising-Kampagnen verwalten und andere Entwicklungsprojekte koordinieren.
WAS WIR BIETEN: Wir freuen uns, dass du die Möglichkeit hast, mit uns zu arbeiten. Wir bieten ein umfassend gestaltetes Leistungspaket und andere Vorteile, um unser Team zu unterstützen und es uns zu ermöglichen, uns auf unsere Arbeit zur Förderung eines gesunden Klimas und einer gesunden Umwelt, zur Stärkung unserer Demokratie und zur Gewährleistung wirtschaftlicher und sozialer Gerechtigkeit für alle zu konzentrieren.
WAS DU MITBRINGST: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung erforderlich. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich (z.B. Community-Organizing, Spender-Organizing, politische Mittelbeschaffung, Non-Profit-Entwicklung, Mitgliederengagement, Graswurzel- oder Graswurzel-Advocacy, Philanthropie oder andere relevante Erfahrungen). Starke progressive/liberale Community-Organizing- oder andere Mitgliederengagement-Erfahrungen. Fähigkeit, enge zwischenmenschliche Beziehungen zu Mitgliedern aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Fundraising-Erfahrung wird stark bevorzugt, idealerweise mit Großspendern.
Development & Donor Engagement Manager Arbeitgeber: Voices for Progress
Voices for Progress (V4P) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine inklusive und gerechte Arbeitskultur einsetzt. Mit einem engagierten Team in Washington, D.C. und anderen Städten bietet V4P nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit einflussreichen Persönlichkeiten. Die Organisation fördert aktiv Diversität und Chancengleichheit und unterstützt ihre Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Development & Donor Engagement Manager erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Voices for Progress geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Voices for Progress, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development & Donor Engagement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Voices for Progress.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Voices for Progress zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Voices for Progress auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Voices for Progress passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voices for Progress vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Voices for Progress arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Voices for Progress ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
