Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Wachstum und entwickle innovative Strategien für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Voiio, ein dynamisches Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur in Berlin-Kreuzberg.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzter Zugriff auf unsere Plattform, 30 Urlaubstage und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Sei die rechte Hand des CEOs und treibe echte Veränderungen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Studienergebnisse und erste Erfahrungen in schnelllebigen Umfeldern.
- Andere Informationen: Maximale Sichtbarkeit und schnelle Aufstiegschancen in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir bei voiio:
- Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten für dich und deine Familie über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
- 30 Urlaubstage im Jahr und faire Vergütung
- Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg (Checkpoint Charlie)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und schnelle Aufstiegschancen
- Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr
- Kurze Entscheidungswege, echter Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen
Deine Rolle bei voiio:
- Du willst Wachstum nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten – über Marketing hinaus?
- Als rechte Hand des CEOs arbeitest du an den wichtigsten Wachstumshebeln unseres Unternehmens – an der Schnittstelle von Marketing, Business Development und Strategie.
- Du agierst als unternehmerische Sonderfunktion, die bereichsübergreifend wirkt, neue Initiativen aufsetzt und bestehende Strukturen herausfordert und weiterentwickelt.
- Diese Rolle bietet maximale Sichtbarkeit und ist für Menschen gemacht, die keine fertigen Boxen suchen, sondern neue bauen.
- Du steuerst strategische Sonderprojekte von der ersten Idee im Bereich Marketing und Business Development bis zur finalen Umsetzung und übernimmst die volle Verantwortung.
- Du erschließt neue Potenziale, indem du Wachstumschancen identifizierst, Partnerschaften aufbaust und innovative Ansätze entwickelst, um neue Märkte für voiio zu gewinnen.
- Du setzt Impulse außerhalb des Tagesgeschäfts, indem du eng mit unserem Marketing-Team zusammenarbeitest und neue Wege testest.
- Du entscheidest datenbasiert und bringst eine starke KPI-Logik in deine Projekte ein.
- Du übernimmst Führung, indem du frühzeitig kleinere Teams (z. B. Praktikant:innen) anleitest und dir Schritt für Schritt deinen eigenen Verantwortungsbereich aufbaust.
- Du arbeitest direkt mit dem CEO und begleitest zentrale Wachstumsinitiativen mit maximaler Sichtbarkeit.
Das zeichnet dich aus:
- Wir suchen eine Person mit "Founder-Mentalität".
- Du hast ein Studium mit exzellenten Ergebnissen abgeschlossen.
- Du bringst erste Erfahrung aus einem Umfeld mit, in dem Tempo und Qualität zählen (z. B. Praktika in einer Beratung, im Investment Banking oder in einem ambitionierten Startup).
- Du brennst für Business Development und strategisches Wachstum.
- Klassisches Marketing ist dir vertraut, aber du willst tiefer in die Geschäftsmodell-Entwicklung eintauchen.
- Du liebst Daten und Analysen und triffst Entscheidungen auf Basis von Fakten und KPIs.
- Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern ergreifst die Initiative.
- Du hast Lust auf neue Technologien und idealerweise schon erste Erfahrungen mit KI-Tools gesammelt.
- Du trittst sicher auf und kannst Menschen für deine Ideen gewinnen.
Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken.
Ablauf:
- Step: CV Screening durch P&C
- Step: Cultural Check durch P&C (Videocall)
- Step: Kennenlernen mit unserem CEO Björn (Videocall)
- Step: Case Study vor Ort
Klingt spannend? Dann freuen sich Björn und Michele auf deine Bewerbung. Schick uns gerne deinen CV und nenne uns in deiner Bewerbung auch dein frühestmögliches Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen.
Wir suchen eine Person zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Founder\'s Associate (gn) - Strategy & Growth Arbeitgeber: voiio GmbH
Kontaktperson:
voiio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder\'s Associate (gn) - Strategy & Growth
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Zeig Interesse an Unternehmen, die dich reizen, und frag nach Möglichkeiten, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für Business Development und strategisches Wachstum brennst, lass es die Leute wissen! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, talentierte und motivierte Menschen wie dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder\'s Associate (gn) - Strategy & Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach deine Motivation klar!: Erkläre uns, warum du bei voiio arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Founder's Associate reizt. Zeig uns, dass du die 'Founder-Mentalität' hast und bereit bist, aktiv zum Wachstum beizutragen.
Daten sind dein Freund!: Da wir datenbasierte Entscheidungen schätzen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Erfolge zu erzielen oder Probleme zu lösen. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voiio GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Founder's Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Datenbasierte Entscheidungen
Da die Rolle stark auf Daten und KPIs fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst. Überlege dir, welche Tools und Methoden du bereits genutzt hast, um Analysen durchzuführen und wie du diese in der neuen Position anwenden könntest.
✨Initiative zeigen
Zeige während des Interviews, dass du proaktiv bist und nicht darauf wartest, dass dir Aufgaben zugewiesen werden. Bereite Ideen vor, wie du Wachstum und neue Initiativen bei voiio vorantreiben würdest, um deine 'Founder-Mentalität' zu demonstrieren.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von voiio und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Werte und deinen Umgang mit Vielfalt und Inklusion betreffen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.