Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Sales-Team und entwickle innovative Strategien für B2B SaaS.
- Unternehmen: Wachsendes Social Impact Start-up mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, faire Vergütung und unlimitierter Zugang zu unserer Plattform.
- Weitere Informationen: Offene Bürokultur und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die moderne Arbeitswelt und feiere Erfolge in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und empathische Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Head of Sales bei voiio bist du die treibende Kraft für unser Wachstum, indem du Business Development mit leidenschaftlicher Hands-on-Vertriebsarbeit verbindest und HR-Entscheider:innen beratend bei der Transformation ihrer Arbeitswelt begleitest. Als erfahrene Führungskraft formst du ein High-Performing-Team, in dem gemeinsamer Erfolg und individuelle Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.
- Leadership & Coaching: Du förderst und motivierst dein Sales-Team, führst regelmäßige Coachings durch und unterstützt dein Team dabei, Deals zum Abschluss zu bringen.
- Hands-on Sales Excellence: Du gewinnst weiterhin proaktiv neue Kund:innen – u.a. durch gezieltes Cold Calling – und lebst den gesamten Sales Cycle von der Kontaktaufnahme bis zum Abschluss vor.
- Strategische Weiterentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit unserem CEO entwickelst du unsere Sales-Strategie weiter, identifizierst neue Marktpotenziale und optimierst unsere Sales-Zyklen.
- Prozess-Architektur: Du optimierst unsere Sales-Playbooks und sorgst für eine lückenlose, datengetriebene Pipeline-Steuerung in HubSpot.
- B2B SaaS DNA: Du bringst nachweisbare Erfolge im ganzheitlichen B2B-SaaS-Vertrieb (bevorzugt im HR-Tech-, EAP- oder Corporate-Benefits-Umfeld) mit und bist vertraut mit komplexen, beratungsintensiven Sales Cycles, bestenfalls vorrangig über digitale Vertriebswege.
- Empathische Führung: Du bist eine empathische und erfahrene Führungskraft, der nicht nur das Wohlergehen ihres Teams am Herzen liegt, sondern die es auch liebt, gemeinsam Erfolge in einem offenen Büroumfeld zu feiern.
- Zahlenaffinität: Du lässt deinen Erfolg und den deines Teams gerne an Zahlen messen – und kannst das anhand deiner bisherigen Stationen überzeugend darstellen.
- Strategisches Auftreten: Du bist in der Lage, Gespräche mit Kund:innen auf ein strategisches Level zu heben, um auch Personalleiter:innen und Geschäftsführer:innen kompetent zu begleiten und zu beraten.
- Struktur & Präzision: Du arbeitest hochgradig strukturiert, legst großen Wert auf eine saubere Pipe-Pflege und findest dich in einem dynamischen Umfeld sehr gut zurecht.
- Sprachniveau: Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau (Must-Have) und sehr gut Englisch.
Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben. Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Das bieten wir dir bei voiio:
- Sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur
- Mitarbeit in einem Social Impact Start-up, das die moderne Arbeitswelt von morgen gestaltet
- 30 Urlaubstage im Jahr und faire Vergütung
- Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Freizeitangeboten für dich und deine Familie über Fitnesskurse bishin zu psychologischer Unterstützung
- Schönes Büro in Berlin (Checkpoint Charlie)
- Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr
Klingt spannend? Dann freuen sich Kerstin und Barbara auf deine Bewerbung. Schick uns gerne deinen CV, ein kurzes Anschreiben und nenne uns in deiner Bewerbung auch dein frühestmögliches Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen. Die Stelle ist ab Juli 2026 zu besetzen. Falls du Fragen hast, wende dich gern an career@voiio.de.
Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Head of Sales - B2B SaaS (gn) Arbeitgeber: voiio GmbH
Voiio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur pflegt. Als Teil eines Social Impact Start-ups in Berlin hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das die moderne Arbeitswelt von morgen gestaltet. Mit 30 Urlaubstagen, unbegrenztem Zugriff auf unsere Plattform und regelmäßigen Teamevents fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales - B2B SaaS (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Geschichten. So baust du wertvolle Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge im B2B-SaaS-Vertrieb zu präsentieren und wie du dein Team zum Erfolg führen würdest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Arbeitswelt zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales - B2B SaaS (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Hebe deine B2B-SaaS-Erfahrungen hervor und zeige, wie du Teams geführt und motiviert hast.
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für Sales und Teamführung zu zeigen. Erkläre, warum du bei voiio arbeiten möchtest und wie du zur Transformation der Arbeitswelt beitragen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Zahlen sprechen lassen:Da wir Zahlen lieben, solltest du konkrete Erfolge in deinem Anschreiben oder Lebenslauf anführen. Zeige, wie du deine Verkaufszahlen gesteigert hast oder welche Strategien du erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei voiio GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von voiio. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-SaaS-Vertrieb, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zum Erfolg zu führen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Verkaufszahlen und Erfolge zu sprechen. Sei bereit, konkrete Zahlen und KPIs zu nennen, die deinen Einfluss auf den Umsatz und das Wachstum deines Teams belegen.
✨Stelle strategische Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Sales-Strategie von voiio beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, neue Marktpotenziale zu identifizieren.