Head of Sales (gn)

Head of Sales (gn)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Sales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für nachhaltiges Wachstum.
  • Unternehmen: Voiio, ein Social Impact Start-up mit wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, faire Vergütung, Zugang zur voiio-Plattform und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, um unser Team zu bereichern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und feiere Erfolge in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, empathische Führung und strategisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Das bieten wir dir bei voiio:

  • Sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur
  • Mitarbeit in einem Social Impact Start-up, das die moderne Arbeitswelt von morgen gestaltet
  • 30 Urlaubstage im Jahr und faire Vergütung
  • Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Freizeitangeboten für dich und deine Familie über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
  • Schönes Büro in Berlin (Checkpoint Charlie)
  • Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr

Deine Rolle bei voiio:

Als Head of Sales bei voiio bist du die treibende Kraft für unser Wachstum, indem du Business Development mit leidenschaftlicher Hands-on-Vertriebsarbeit verbindest und HR-Entscheider:innen beratend bei der Transformation ihrer Arbeitswelt begleitest. Als erfahrene Führungskraft formst du ein High-Performing-Team, in dem gemeinsamer Erfolg und individuelle Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.

Das macht deine Position so einzigartig:

  • Leadership & Coaching: Du förderst und motivierst dein Sales-Team, führst regelmäßige Coachings durch und unterstützt dein Team dabei, Deals zum Abschluss zu bringen.
  • Hands-on Sales Excellence: Du gewinnst weiterhin proaktiv neue Kund:innen – u.a. durch gezieltes Cold Calling – und lebst den gesamten Sales Cycle von der Kontaktaufnahme bis zum Abschluss vor.
  • Strategische Weiterentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit unserem CEO entwickelst du unsere Sales-Strategie weiter, identifizierst neue Marktpotenziale und optimierst unsere Sales-Zyklen.
  • Prozess-Architektur: Du optimierst unsere Sales-Playbooks und sorgst für eine lückenlose, datengetriebene Pipeline-Steuerung in HubSpot.

Das zeichnet dich aus:

  • Ganzheitliche Vertriebsexpertise: Du hast nachweisliche Erfahrung in der ganzheitlichen Vertriebsarbeit – von der Akquise über Discovery bis hin zum Closing. Bestenfalls vorrangig über digitale Vertriebswege (z.B. Webkonferenz-Tools).
  • Empathische Führung: Du bist eine empathische und erfahrene Führungskraft, der nicht nur das Wohlergehen ihres Teams am Herzen liegt, sondern die es auch liebt, gemeinsam Erfolge in einem offenen Büroumfeld zu feiern.
  • Zahlenaffinität: Du lässt deinen Erfolg und den deines Teams gerne an Zahlen messen – und kannst das anhand deiner bisherigen Stationen überzeugend darstellen.
  • Strategisches Auftreten: Du bist in der Lage, Gespräche mit Kund:innen auf ein strategisches Level zu heben, um auch Personalleiter:innen und Geschäftsführer:innen kompetent zu begleiten und zu beraten.
  • Struktur & Präzision: Du arbeitest hochgradig strukturiert, legst großen Wert auf eine saubere Pipe-Pflege und findest dich in einem dynamischen Umfeld sehr gut zurecht.
  • Sprachniveau: Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau (Must-Have) und sehr gut Englisch.

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Die Stelle ist ab August 2026 zu besetzen.

Head of Sales (gn) Arbeitgeber: voiio GmbH

Bei voiio erwartet dich eine wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur in einem innovativen Social Impact Start-up, das die Arbeitswelt von morgen gestaltet. Du profitierst von 30 Urlaubstagen, einer fairen Vergütung und unlimitiertem Zugang zu unserer Plattform, die Freizeitangebote, Fitnesskurse und psychologische Unterstützung umfasst. In unserem schönen Büro in Berlin (Checkpoint Charlie) hast du die Möglichkeit, ein High-Performing-Team zu formen und deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, während du gemeinsam mit einem engagierten Team Erfolge feierst.

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Kontaktdaten:

voiio GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (gn) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Head of Sales interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um dich vorzustellen und dein Interesse zu bekunden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die Unternehmenskultur von voiio Gedanken machst. Überlege, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Vertriebserfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine ganzheitliche Vertriebsexpertise unter Beweis stellen. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte, also bringe sie ins Spiel!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden und uns von deinem Talent zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (gn) mit Bravour zu bestehen

Leadership
Coaching
Sales Excellence
Cold Calling
Sales Cycle Management
Sales-Strategie Entwicklung
Marktpotenzial Identifikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei voiio GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die wertschätzende und werteorientierte Kultur von voiio. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit der Unternehmenskultur bringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Sales-Team erfolgreich geführt oder Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine ganzheitliche Vertriebsexpertise und empathische Führung zu demonstrieren.

Zeige deine Zahlenaffinität

Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge in Zahlen zu sprechen. Zeige, wie du deinen Erfolg und den deines Teams gemessen hast und welche Strategien du angewendet hast, um diese Ergebnisse zu erzielen.

Stelle strategische Fragen

Bereite einige strategische Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Sales-Strategie und deine Fähigkeit, Gespräche auf ein höheres Level zu heben.