Founder's Associate (gn) - Strategy & Growth
Founder's Associate (gn) - Strategy & Growth

Founder's Associate (gn) - Strategy & Growth

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv das Wachstum von voiio und arbeite an strategischen Projekten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, faire Vergütung und unbegrenzter Zugriff auf unsere Plattform.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönlicher Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei die rechte Hand des CEOs und treibe echte Veränderungen voran.
  • Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Studienergebnisse und erste Erfahrungen im Business Development.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das bieten wir dir bei voiio:

  • Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform – von Vorträgen und Freizeitangeboten für dich und deine Familie über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
  • 30 Urlaubstage im Jahr und faire Vergütung
  • Schönes Büro in Berlin‑Kreuzberg (Checkpoint Charlie)
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und schnelle Aufstiegschancen
  • Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr
  • Kurze Entscheidungswege, echter Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Deine Rolle bei voiio:

  • Du willst Wachstum nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten – über Marketing hinaus?
  • Als rechte Hand des CEOs arbeitest du an den wichtigsten Wachstumshebeln unseres Unternehmens – an der Schnittstelle von Marketing, Business Development und Strategie.
  • Du agierst als unternehmerische Sonderfunktion, die bereichsübergreifend wirkt, neue Initiativen aufsetzt und bestehende Strukturen herausfordert und weiterentwickelt.
  • Diese Rolle bietet maximale Sichtbarkeit und ist für Menschen gemacht, die keine fertigen Boxen suchen, sondern neue bauen.
  • Du steuerst strategische Sonderprojekte von der ersten Idee im Bereich Marketing & Business Development bis zur finalen Umsetzung und übernimmst die volle Verantwortung.
  • Du erschließt neue Potenziale, indem du Wachstumschancen identifizierst, Partnerschaften aufbaust und innovative Ansätze entwickelst, um neue Märkte für voiio zu gewinnen.
  • Du setzt Impulse außerhalb des Tagesgeschäfts – du arbeitest eng mit dem Marketing-Team, aber konzentrierst dich auch darauf, neue Wege zu testen und „out of the box“ zu denken.
  • Du entscheidest datenbasiert, bringst eine starke KPI‑Logik in deine Projekte ein und nutzt moderne KI‑Tools, um Prozesse effizienter zu machen.
  • Du übernimmst Führung, indem du frühzeitig kleinere Teams (z. B. Praktikant:innen) anleitest und dir Schritt für Schritt deinen eigenen Verantwortungsbereich aufbaust.
  • Du arbeitest direkt mit dem CEO, begleitest zentrale Wachstumsinitiativen mit maximaler Sichtbarkeit und lernst direkt an der Quelle, wie man ein Unternehmen skaliert.

Das zeichnet dich aus:

  • Du hast ein Studium mit exzellenten Ergebnissen abgeschlossen.
  • Du bringst erste Erfahrung aus einem Umfeld mit, in dem Tempo und Qualität zählen (z. B. Praktika in einer Beratung, im Investment Banking oder in einem ambitionierten Startup).
  • Du brennst für Business Development und strategisches Wachstum.
  • Klassisches Marketing ist dir vertraut, aber du willst tiefer in die Geschäftsmodell‑Entwicklung eintauchen.
  • Du liebst Daten und Analysen. Du triffst Entscheidungen nicht nach Bauchgefühl, sondern auf Basis von Fakten und KPIs.
  • Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern ergreifst die Initiative.
  • Du arbeitest schnell, präzise und verlierst bei hohem Tempo nicht den Überblick.
  • Du hast Lust auf neue Technologien und hast idealerweise schon erste Erfahrungen gesammelt, wie KI‑Tools die tägliche Arbeit erleichtern können.
  • Du trittst sicher auf, kannst Menschen für deine Ideen gewinnen und bist stark darin, langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe aufzubauen.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Ablauf:

  • CV Screening durch P&C
  • Cultural Check durch P&C (Videocall)
  • Kennenlernen mit unserem CEO Björn (Videocall)
  • Case Study vor Ort

Kontakt:

Klingt spannend? Dann freuen sich Björn und Michele auf deine Bewerbung. Schick uns gerne deinen CV und nenne uns in deiner Bewerbung auch dein frühestmögliches Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen. Wir suchen eine Person zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Falls du Fragen hast, wende dich gern an.

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Über uns:

voiio ist die führende All-in-One‑Lösung für echte Unterstützung im Beruf und Privatleben. In unserer Plattform erhalten Mitarbeitende direkten Zugriff auf Angebote, die individuell auf die eigene Lebensphase zugeschnitten sind: Von der Schwangerschaft bis hin zur Pflege einer Angehörigen – Mitarbeitende können tausende qualitätsgeprüfte Angebote direkt, kostenfrei und ganz einfach in unserer Plattform buchen.

Mit der Unterstützung von führenden Social Impact Investoren, unserer bewiesenen Erfahrung im Aufbau digitaler Geschäftsmodelle sowie unseren Successfactors und dem Weltklasse‑Team wollen wir die Marke voiio weiter national expandieren.

Founder's Associate (gn) - Strategy & Growth Arbeitgeber: voiio

Bei voiio erwartet dich eine wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur, die dir nicht nur 30 Urlaubstage und faire Vergütung bietet, sondern auch unbegrenzten Zugriff auf unsere Plattform mit vielfältigen Angeboten für dich und deine Familie. In unserem schönen Büro in Berlin-Kreuzberg hast du die Möglichkeit, aktiv an Wachstumsstrategien zu arbeiten, schnell in Führungsrollen hineinzuwachsen und an unvergesslichen Teamevents teilzunehmen, während du gleichzeitig einen messbaren Social Impact erzielst.
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Kontaktperson:

voiio HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Founder's Associate (gn) - Strategy & Growth

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Zeig Interesse an voiio und was wir tun – das macht einen großen Unterschied!

Bereite dich auf das Gespräch vor!

Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die wir bei voiio angehen. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Zeig deine Leidenschaft für Wachstum!

In deiner Rolle als Founder's Associate geht es um strategisches Wachstum. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du aktiv Veränderungen herbeigeführt hast. Lass uns wissen, wie du neue Ideen umsetzen kannst!

Nutze unsere Plattform!

Wenn du dich über voiio informierst, schau dir unsere Angebote an. Das zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder's Associate (gn) - Strategy & Growth

Strategisches Denken
Business Development
Datenanalyse
KPI-Logik
Projektmanagement
Initiative ergreifen
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in Marketing
Erfahrung mit KI-Tools
Anpassungsfähigkeit
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle des Founder's Associate passt. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Business Development und strategischen Wachstum unter Beweis stellen.

Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du bei voiio arbeiten möchtest und wie du aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Daten und KPIs betonen: Da wir datenbasierte Entscheidungen schätzen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wo du mit Daten gearbeitet hast. Zeige, wie du KPIs genutzt hast, um Erfolge zu messen oder strategische Entscheidungen zu treffen.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, dein frühestmögliches Einstiegsdatum und deine Gehaltsvorstellungen anzugeben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei voiio vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von voiio. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du strategisches Wachstum oder Business Development erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Datengetriebenes Denken

Da die Rolle stark auf Daten und KPIs fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit datenbasierten Entscheidungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du moderne KI-Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder neue Märkte zu erschließen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem CEO Björn stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Wachstumsstrategien von voiio zu erfahren.

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Standort: Berlin
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