Head of Sales (gn) - B2B SaaS

Head of Sales (gn) - B2B SaaS

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein High-Performing-Team und entwickle innovative Sales-Strategien.
  • Unternehmen: Wachsendes Social Impact Start-up mit wertschätzender Unternehmenskultur.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, faire Vergütung und unbegrenzter Zugriff auf unsere Plattform.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, um unser Team zu bereichern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die moderne Arbeitswelt und feiere Erfolge in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und empathische Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Dein Impact zur Mission: Als Head of Sales bei voiio bist du die treibende Kraft für unser Wachstum, indem du Business Development mit leidenschaftlicher Hands-on-Vertriebsarbeit verbindest und HR-Entscheider:innen beratend bei der Transformation ihrer Arbeitswelt begleitest. Als erfahrene Führungskraft formst du ein High-Performing-Team, in dem gemeinsamer Erfolg und individuelle Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.

Das macht deine Position so einzigartig:

  • Leadership & Coaching: Du förderst und motivierst dein Sales-Team, führst regelmäßige Coachings durch und unterstützt dein Team dabei, Deals zum Abschluss zu bringen.
  • Hands-on Sales Excellence: Du gewinnst weiterhin proaktiv neue Kund:innen – u.a. durch gezieltes Cold Calling – und lebst den gesamten Sales Cycle von der Kontaktaufnahme bis zum Abschluss vor.
  • Strategische Weiterentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit unserem CEO entwickelst du unsere Sales-Strategie weiter, identifizierst neue Marktpotenziale und optimierst unsere Sales-Zyklen.
  • Prozess-Architektur: Du optimierst unsere Sales-Playbooks und sorgst für eine lückenlose, datengetriebene Pipeline-Steuerung in HubSpot.

Das zeichnet dich aus:

  • B2B SaaS DNA: Du bringst nachweisbare Erfolge im ganzheitlichen B2B-SaaS-Vertrieb (bevorzugt im HR-Tech-, EAP- oder Corporate-Benefits-Umfeld) mit und bist vertraut mit komplexen, beratungsintensiven Sales Cycles, bestenfalls vorrangig über digitale Vertriebswege.
  • Empathische Führung: Du bist eine empathische und erfahrene Führungskraft, der nicht nur das Wohlergehen ihres Teams am Herzen liegt, sondern die es auch liebt, gemeinsam Erfolge in einem offenen Büroumfeld zu feiern.
  • Zahlenaffinität: Du lässt deinen Erfolg und den deines Teams gerne an Zahlen messen – und kannst das anhand deiner bisherigen Stationen überzeugend darstellen.
  • Strategisches Auftreten: Du bist in der Lage, Gespräche mit Kund:innen auf ein strategisches Level zu heben, um auch Personalleiter:innen und Geschäftsführer:innen kompetent zu begleiten und zu beraten.
  • Struktur & Präzision: Du arbeitest hochgradig strukturiert, legst großen Wert auf eine saubere Pipe-Pflege und findest dich in einem dynamischen Umfeld sehr gut zurecht.
  • Sprachniveau: Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau (Must-Have) und sehr gut Englisch.

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben. Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das bieten wir dir bei voiio:

  • Sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur
  • Mitarbeit in einem Social Impact Start-up, das die moderne Arbeitswelt von morgen gestaltet
  • 30 Urlaubstage im Jahr und faire Vergütung
  • Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Freizeitangeboten für dich und deine Familie über Fitnesskurse bishin zu psychologischer Unterstützung
  • Schönes Büro in Berlin (Checkpoint Charlie)
  • Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr

Klingt spannend? Dann freuen sich Kerstin und Barbara auf deine Bewerbung. Schick uns gerne deinen CV, ein kurzes Anschreiben und nenne uns in deiner Bewerbung auch dein frühestmögliches Einstiegsdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen. Die Stelle ist ab Juli 2026 zu besetzen. Falls du Fragen hast, wende dich gern an career@voiio.de.

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Über uns: voiio ist die führende All-in-One-Lösung für echte Unterstützung im Beruf und Privatleben. In unserer Plattform erhalten Mitarbeitende direkten Zugriff auf Angebote, die individuell auf die eigene Lebensphase zugeschnitten sind: Von der Schwangerschaft bis hin zur Pflege einer angehörigen Person - Mitarbeitende können tausende qualitätsgeprüfte Angebote direkt, kostenfrei und ganz einfach in unserer Plattform buchen. Mit der Unterstützung von führenden Social Impact Investoren, unserer bewiesenen Erfahrung im Aufbau digitaler Geschäftsmodelle sowie - Successfactor Number One - unserem Weltklasse-Team wollen wir die Marke voiio weiter national expandieren.

Head of Sales (gn) - B2B SaaS Arbeitgeber: voiio

Als Arbeitgeber bietet voiio eine wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur, die auf individuelle Weiterentwicklung und gemeinschaftlichen Erfolg setzt. Mit 30 Urlaubstagen, einem schönen Büro in Berlin und unbegrenztem Zugriff auf die voiio-Plattform für persönliche und berufliche Unterstützung, fördert das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, seine Talente einzubringen und zu wachsen.

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Kontaktdaten:

voiio Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (gn) - B2B SaaS erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im B2B SaaS-Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und Deals abschließt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Nutze deine Empathie als Führungskraft! Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Zahlen im Blick hast, sondern auch das Wohl deines Teams. Das macht dich zu einem attraktiven Kandidaten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (gn) - B2B SaaS mit Bravour zu bestehen

Leadership
Coaching
B2B SaaS Vertrieb
Cold Calling
Sales Cycle Management
Strategische Entwicklung
Datengetriebene Pipeline-Steuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Mission von voiio passt. Hebe deine Erfolge im B2B SaaS-Vertrieb hervor und zeige, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.

Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Persönlichkeit zu zeigen! Erkläre, warum du dich für die Position als Head of Sales interessierst und wie du mit deiner empathischen Führungskraft das Team unterstützen kannst. Sei authentisch und lass uns wissen, was dich antreibt.

Zahlen lügen nicht:Da wir bei voiio großen Wert auf Zahlen legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Erfolge und KPIs nennen, die du erreicht hast. Zeige uns, wie du den Sales Cycle optimiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, dein frühestmögliches Einstiegsdatum und deine Gehaltsvorstellungen anzugeben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei voiio vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von voiio. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B SaaS-Vertrieb, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zum Erfolg zu führen.

Stelle strategische Fragen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du strategisch denkst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie voiio seine Sales-Strategie weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.

Zeige deine Zahlenaffinität

Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge in Zahlen zu sprechen. Ob es um Umsatzsteigerungen oder die Anzahl gewonnener Kunden geht – bringe konkrete Daten mit, um deinen Erfolg zu untermauern und zu zeigen, dass du ergebnisorientiert arbeitest.