Voith GmbH & Co. KGaAIhre AufgabenAls strategischer Business Partner beraten Sie die Vertriebsorganisation bei kommerziellen Fragestellungen und unterstützen eine datenbasierte Entscheidungsfindung.Sie stellen die notwendige Transparenz über den kompletten Vertriebsprozess her, mit Begriffen wie „Win Rate" und „Pipeline Health" haben Sie bereits gearbeitet.Durch Preis- und Rabattanalysen unterstützen Sie bei der optimalen Marktbearbeitung.Sie stellen sicher, dass das CRM und das Finanz-Reporting die gleichen Aussagen treffen.Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen sowie den Einsatz moderner Analytics und AI-Lösungen aktiv voran.Ihr ProfilSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Vertrieb.Mindestens 7-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Vertriebs- oder Sales Controlling, zeichnet Sie aus. Dabei kennen Sie das Arbeiten im internationalen Konzernumfeld aus erster Hand.Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Analyse von Geschäftskennzahlen sowie in der Erstellung adressatengerechter Reports und Präsentationen.Der sichere Umgang mit modernen Controlling-, Reporting- und BI-Tools gehört zu Ihrem Profil (beispielsweise FI/CO, SD, S/4HANA).Sie überzeugen durch Ihre analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab. #J-18808-Ljbffr
Standorte
Senior Sales Controller (m|w|d) in Heidenheim an der Brenz, Unterensingen Arbeitgeber: Voith GmbH & Co. KG aA
Die Voith GmbH & Co. KG aA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Rohrleitungsbau und Behälterbau nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserungsprozesse fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Zudem profitieren die Angestellten von einer attraktiven Vergütung und einem umfassenden Benefits-Paket, das die Work-Life-Balance unterstützt.
