Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Group Division Controlling und koordiniere das Berichtswesen.
- Unternehmen: Voith GmbH & Co. KGaA, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Controllings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und über 10 Jahre Erfahrung im operativen Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Voith GmbH & Co. KGaA
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten das Group Division Controlling von Voith Paper.
- Koordination des Berichtswesens des Konzernbereichs mit seinen Tochtergesellschaften, sowohl inhaltlich als auch zeitlich.
- Unterstützung des Planungs- und Vorschauprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Voith Paper Divisionen.
- Mitwirkung beim Halbjahres- und Jahresabschluss.
- Strategische und betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben bzw. Projekte.
- Entwicklung ergebnisrelevanter Kenngrößen und Erstellung von Analysen für das Management.
- Verantwortung für kaufmännische Holdingfunktionen (VP Other) und wichtige Zentralaufgaben (Verantwortung für Risikomanagement und Transferpricing) bei Voith Paper.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
- Einschlägige sowie mehrjährige Berufserfahrung (> 10 Jahre) im operativen Controlling.
- Erfahrung als Führungskraft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eigenständige Arbeitsweise, sehr hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
Manager Division Controlling (m|w|d) Arbeitgeber: Voith GmbH & Co. KG aA
Die Voith GmbH & Co. KG aA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Rohrleitungsbau und Behälterbau nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserungsprozesse fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Zudem profitieren die Angestellten von einer attraktiven Vergütung und einem umfassenden Benefits-Paket, das die Work-Life-Balance unterstützt.
