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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und reduziere Kosten.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und führe internationale Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Qualitätsmanagement und umfangreiche CI-Erfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit globaler Reichweite.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Gestalten Sie die Zukunft der erneuerbaren Energien mit Voith Hydro! Werden Sie Teil eines globalen Marktführers für nachhaltige Energielösungen und treiben Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung voran. Als Global Continuous Improvement Manager (m|w|d) übernehmen Sie die Verantwortung für globale Initiativen zur Reduzierung qualitätsbedingter Kosten und Veränderungskosten. Sie führen internationale Teams, implementieren Best Practices und fördern strukturiertes Problemlösen sowie Lessons Learned-Prozesse weltweit.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer globalen CI-Roadmap in Abstimmung mit Qualitäts- und Unternehmenszielen.
- Etablierung und Pflege globaler Standards für CI-Methoden mit Schwerpunkt auf 8D-Problemlösung und Lessons Learned.
- Überwachung und Berichterstattung zu CI-Leistungskennzahlen, einschließlich Qualitäts- und Änderungskosten.
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams regionaler CI-Manager, Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch.
- Coaching und Training regionaler Teams zur Stärkung von Kompetenzen in strukturiertem Problemlösen und Root-Cause-Analysen.
- Steuerung globaler 8D-Projekte und Sicherstellung wirksamer Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.
- Umsetzung systematischer Lessons Learned-Prozesse zur Vermeidung von Wiederholungsfehlern und Verbesserung der Prozessrobustheit.
- Identifizierung und Realisierung von Kostensenkungspotenzialen im Zusammenhang mit Qualität und Engineering-Änderungen.
- Zusammenarbeit mit Quality, Engineering und Operations zur Integration von CI-Prinzipien in tägliche Abläufe.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz als Change Agent.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Ingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich; Masterabschluss von Vorteil.
- Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung in Qualitäts- und CI-Funktionen, davon mindestens 3 Jahre in einer globalen oder multiregionalen Führungsposition.
- Fundierte Kenntnisse in 8D-Methodik, Lessons Learned-Prozessen, Lean und Six Sigma (Black Belt oder Master Black Belt bevorzugt).
- Nachweisbare Erfolge bei der Leitung groß angelegter CI-Initiativen und der Erzielung messbarer Kostensenkungen.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal. Die Voith Hydro Holding GmbH & Co. KG | VHZ freut sich auf Ihre Bewerbung!
Ihr persönlicher Ansprechpartner: Talent Acquisition Team • Yunus Topal • Tel. +49 7321 37 3122
Job ID 77290
Global Continuous Improvement Manager (m|w|d) Arbeitgeber: Voith GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
Voith GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Continuous Improvement Manager (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Voith Group in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die CI-Methoden und Best Practices, die Voith anwendet, gut verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge in der kontinuierlichen Verbesserung klar und prägnant zu präsentieren. Bereite eine kurze Geschichte vor, die zeigt, wie du messbare Kostensenkungen erreicht hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Continuous Improvement Manager (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Voith Group und ihre Werte genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben speziell auf die Stelle als Global Continuous Improvement Manager an. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die CI-Methoden
Mach dich mit den spezifischen Continuous Improvement-Methoden vertraut, die Voith anwendet, insbesondere 8D-Problemlösung und Lean. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite deine Führungskompetenzen vor
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im Stakeholder-Management parat haben. Überlege dir, wie du multikulturelle Teams motiviert und zusammengebracht hast.
✨Kennzahlen im Blick
Sei bereit, über CI-Leistungskennzahlen zu sprechen, die du in früheren Positionen überwacht hast. Zeige, wie du messbare Kostensenkungen erzielt hast und welche Strategien du verwendet hast, um diese Ziele zu erreichen.
✨Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Denke darüber nach, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern kannst. Bereite Ideen vor, wie du als Change Agent agieren würdest, um die Mitarbeiter zu motivieren und Best Practices zu implementieren.