Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Rahmenbedingungen für Talentbewertungen und Nachfolgeplanung.
- Unternehmen: Voith GmbH & Co. KGaA, ein innovatives Unternehmen im Bereich People Development.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Visa-Sponsoring verfügbar.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Ausrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und habe einen echten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung im Talentmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Global P&C Product Manager (m/f/d) People Development at Voith Gmb H & Co. KGa A.
About the role
In this position, you will be responsible for creating and enhancing global frameworks for talent reviews and succession planning.
Your role will involve defining methodologies for identifying, assessing, and calibrating talent in alignment with business needs.
You will also standardize processes for talent reviews, succession planning, and pipeline management, ensuring consistency and transparency throughout the talent processes.
- Key facts
- Location: Gunzenhausen, Weißenburg-Gunzenhausen (Kreis)
- Engagement: Full-time
- Team: People Development
- What you’ll do
- Design and refine global frameworks for talent reviews and succession planning.
- Establish methods for talent identification, evaluation, and calibration in line with business requirements.
- Standardize and streamline processes for talent reviews, succession planning, and pipeline management.
- Ensure consistency and transparency across all talent processes.
Requirements
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- At least 5 years of experience in talent management, succession planning, or related areas.
- Proven experience in developing and implementing talent frameworks and processes.
- Strong analytical skills with the ability to interpret data and make informed decisions.
- Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively with various stakeholders.
- Nice to have
- Master's degree in a relevant field.
- Experience in a global corporate environment.
- Familiarity with HR software and tools for talent management.
Skills & tools
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Power Point, Word).
- Experience with HR analytics tools and platforms.
- Knowledge of talent management best practices and frameworks.
- Practical notes
- Visa sponsorship is available for qualified candidates.
- Competitive salary and benefits package.
- #J-18808-Ljbffr
Global P&C Product Manager (m/f/d) People Development Arbeitgeber: Voith GmbH & Co. KGaA
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Praktikanten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur in Heidenheim fördern wir kreative Ideen und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Praktikanten profitieren von einer wertvollen Praxiserfahrung und der Chance, Teil eines innovativen Teams zu sein, das die Zukunft der Industrie gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global P&C Product Manager (m/f/d) People Development erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Voith GmbH & Co. KGaA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Voith GmbH & Co. KGaA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global P&C Product Manager (m/f/d) People Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Voith GmbH & Co. KGaA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Voith GmbH & Co. KGaA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
