Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale Talent-Review- und Nachfolgeplanungs-Frameworks und entwickle sie kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf People Development.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Talente fördert und die Zukunft gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung in Talentmanagement und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten globale Talent-Review- und Nachfolgeplanungs-Frameworks und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Die Definition von Methoden zur Identifikation, Bewertung und Kalibrierung von Talenten, abgestimmt auf die Anforderungen des Business, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Global P&c Product Manager (m/f/d) People Development - Talent & Succession Management Arbeitgeber: Voith GmbH & Co. KGaA
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Praktikanten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur in Heidenheim fördern wir kreative Ideen und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Praktikanten profitieren von einer wertvollen Praxiserfahrung und der Chance, Teil eines innovativen Teams zu sein, das die Zukunft der Industrie gestaltet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global P&c Product Manager (m/f/d) People Development - Talent & Succession Management mit Bravour zu bestehen
Talent-Management
Nachfolgeplanung
Methodenentwicklung
Bewertung von Talenten
Kalibrierung von Talenten
Business-Analyse
Kommunikationsfähigkeiten
