Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen E2E-Digitalisierungsprozess und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Voith Group, ein führender Technologiekonzern mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Kultur und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Umfeld mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Studium in Technik oder Wirtschaft, Erfahrung in digitalen Prozessen und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung des Global E2E Digitalization Workstreams sowie der zugeordneten Mitarbeitenden.
- Verantwortung für die digitale Befähigung der konzernweiten End-to-End-Prozesslandschaft — in enger Verzahnung mit Process Architecture, Data Management, IT und den Business-Einheiten.
- Definition und Weiterentwicklung des Zielbilds für ein skalierbares digitales End-to-End-Execution-Modell zur Unterstützung von Prozess-Exzellenz, Transparenz und Automatisierung.
- Aufbau und Steuerung einer wirksamen Governance für digitale Prozesslösungen, inklusive Priorisierung, Entscheidungslogik, Standards, Rollenklärung und Skalierungsprinzipien.
- Sicherstellung, dass digitale Initiativen konsequent aus Prozess- und Business-Sicht bewertet, priorisiert und in skalierbare Umsetzung überführt werden.
- Harmonisierung digitaler Ansätze über Divisionen und Regionen hinweg, um Insellösungen zu vermeiden und konzernweit wiederverwendbare Lösungen zu ermöglichen.
- Enge Zusammenarbeit mit IT als Technologie- und Plattformpartner, um sicherzustellen, dass Tools, Datenstrukturen und Systemlandschaft die End-to-End-Prozesse bestmöglich unterstützen.
- Schaffung von Transparenz über Digitalisierungs-, Datenqualitäts- und Automatisierungspotenziale entlang der E2E-Prozesse.
- Begleitung ausgewählter strategischer Digitalisierungsinitiativen (u.a. Automatisierung mit KI) von der fachlichen Zielsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung im operativen Tagesgeschäft.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Alternativ im Bereich IT.
- Ausgeprägtes Verständnis von End‐to‐End‐Prozessen sowie deren digitaler Befähigung.
- Erfahrung in der Steuerung von Proof‐of‐Concepts (PoCs) und Tool‐Evaluierungen, idealerweise im Umfeld von BPM‐ und Automatisierungsplattformen.
- Sehr gute Koordinations‐ und Stakeholder‐Management‐Fähigkeiten im Zusammenspiel von IT, Business und Prozessorganisation.
- Hohe Projektmanagement‐Kompetenz mit ausgeprägter Umsetzungsstärke, Resilienz und strukturiertem Follow‐through.
- Fähigkeit, heterogene Gruppen zu moderieren und komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu strukturieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Strategisches Denkvermögen, um digitale Entscheidungen konsistent mit dem Business‐Mehrwert zu verknüpfen.
- Hohe digitale Affinität (digitale Ökosysteme, Integrationen, Automatisierung), ohne dass Programmierkenntnisse erforderlich sind.
- Reisebereitschaft (ca. 20 - 30 %).
Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal. Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier.
Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZ (Corporate Functions & Services) freut sich auf Ihre Bewerbung!
Head (m|w|d) of Group Process Digitalization Arbeitgeber: Voith GmbH & Co. KGaA
Die Voith Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und nachhaltigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert Voith die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das Wohlbefinden seiner Angestellten. Als eines der großen Familienunternehmen Europas ermöglicht Voith Ihnen, aktiv an zukunftsfähigen Technologien zu arbeiten und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head (m|w|d) of Group Process Digitalization erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Voith Group in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der digitalen Prozessoptimierung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der digitalen Transformation recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man Prozesse verbessern kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren! Voith sucht jemanden, der gut im Stakeholder-Management ist. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head (m|w|d) of Group Process Digitalization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir deine Argumente leichter nachvollziehen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Voith Group und ihre Ziele in der digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Head of Group Process Digitalization dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Prozessoptimierung und im Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Voith. Frage nach den Werten und der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, um zu verdeutlichen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
✨Demonstriere strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über strategische Ansätze zur digitalen Befähigung von End-to-End-Prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du digitale Initiativen priorisieren und umsetzen würdest, um den Business-Mehrwert zu maximieren.
