Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People & Culture Team bei administrativen Aufgaben und kreativen Projekten.
- Unternehmen: Voith Group, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Netzwerks von Praktikanten und profitiere von regelmäßigen Feedbacks.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR und digitale Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unterstützen Sie die Voith Gruppe | Division Corporate Functions & Services als Praktikant (m|f|d) - People & Culture. Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung des People Business Partner-Teams in Heidenheim bei täglichen Abläufen und eine Vielzahl von administrativen und organisatorischen Aufgaben.
- Engagierte Mitarbeit an konzeptionellen Themen und Projekten im Bereich People & Culture.
- Beitrag kreativer Ideen für die Gestaltung und Entwicklung von People & Culture-Veranstaltungen.
- Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Führungskompetenzen.
- Eigenständige Übernahme von organisatorischen und Koordinationsaufgaben sowie Erstellung von PowerPoint-Präsentationen und Excel-Analysen.
- Erstellung von Statistiken und Durchführung entsprechender Datenanalysen.
Ihr Profil:
- Aktuelle Immatrikulation in einem Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Technik oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, idealerweise mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Microsoft Excel.
- Schnelle Auffassungsgabe neuer Konzepte und Fähigkeit, praktische und umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
- Vertrauenswürdige, selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Was wir bieten:
- Ein Mentor und ein unterstützendes Team stehen Ihnen während Ihrer Einarbeitung und Ihrer Zeit bei Voith zur Seite und geben regelmäßiges Feedback.
- Vielfältige Aufgaben und eigenverantwortliche Projekte ab dem ersten Tag bieten wertvolle Einblicke in ein international tätiges Unternehmen.
- Sie erhalten Einblick in digitale Kommunikations- und Anwendungsmanagementprozesse und tragen aktiv zu spannenden Digitalisierungsprojekten bei.
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung durch die Teilnahme des Unternehmens an der Fair Company Initiative.
- Zugang zu einem Netzwerk von nationalen und internationalen Praktikanten am Unternehmenssitz in Heidenheim, die sich regelmäßig austauschen.
Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung).
Voith GmbH & Co. KGaA | VZ freut sich auf Ihre Bewerbung.
Ihr persönlicher Kontakt: J.M. Voith SE & Co. KG | VZSGlobal Business Services HR EMEATalent Acquisition Team • Larissa Pfaff • Telefon +49 7321 37 2739
voith.com/karriere
Intern (m|f|d) - People & Culture (78258) Arbeitgeber: Voith GmbH & Co. KGaA
Die Voith GmbH & Co. KGaA in Heidenheim bietet Ihnen als Praktikant (m|f|d) im Bereich People & Culture eine hervorragende Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem international agierenden Unternehmen zu sammeln. Mit einem unterstützenden Team und einem Mentor an Ihrer Seite profitieren Sie von individueller Förderung und abwechslungsreichen Aufgaben, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und ein starkes Netzwerk von Praktikanten machen Voith zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für engagierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intern (m|f|d) - People & Culture (78258) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Voith GmbH & Co. KGaA. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern (m|f|d) - People & Culture (78258) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Voith GmbH & Co. KGaA einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Voith GmbH & Co. KGaA von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Voith GmbH & Co. KGaA zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Voith GmbH & Co. KGaA mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
