Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere SAP SuccessFactors Services für Performance & Talent Management.
- Unternehmen: Voith Group, ein globaler Technologiekonzern mit über 20.700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem der größten Familienunternehmen Europas.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und arbeite in einem agilen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in SAP SuccessFactors erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern.
Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive.
Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
- Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als
- P&C Consultant (m/w/d) SAP Success Factors Performance & Talent Management
- Job ID 78464 | Standort Heidenheim
- Ihre Aufgaben
- In unserer globalen People & Culture Organisation sind Sie verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung sämtlicher Services, die wir über das SAP Success Factors Modul Performance & Goals konzernweit anbieten.
- Im Fokus stehen die Neuentwicklung oder Überarbeitung der konzernweiten Services Goal Management, Mitarbeitendengespräche, Entwicklungspläne, Talent Management, 360° Feedback, Succession, Continuous Performance, Kalibrierung.
Dies geschieht in agiler Zusammenarbeit mit dem People & Culture Performance & Growth und der People & Culture Business Partner Organisation.
- Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt auf der Entwicklung und Implementierung der Services in Success Factors sowie auf deren Kommunikation und Schulung, mit dem Ziel, Komplexität und Usability in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen.
- Idealerweise können Sie größtenteils die in Success Factors nötigen Arbeiten selbst, bzw. unterstützt durch interne Kapazitäten, abdecken.
Darüber hinaus bestehen Partnerschaften mit entsprechenden Beratern.
- Ihr Profil
- Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium oder einer vergleichbaren Ausbildung verfügen Sie über Erfahrung im HR/P&C Bereich, Affinität für die Gestaltung von HR Prozessen und HR IT-Systemen.
- Erfahrung als Experte für SAP Success Factors ist Voraussetzung, wünschenswert ist die mehrjährige Erfahrung im Modul Performance & Goals sowie Erfahrung in der Erstellung von Story Reports für dieses Modul.
Erfahrungen mit weiteren SF-Modulen oder mit anderen HR Applikationen sind ein Plus.
- Aufgrund der häufigen Kommunikation mit Ihren Partnern in den Regionen bringen Sie sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Integrität und Flexibilität zeichnen Sie aus.
- Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Freude am Arbeiten in einem agilen Projektumfeld runden Ihr Profil ab.
P&C Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Performance & Talent Management Arbeitgeber: Voith GmbH & Co. KGaA
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Praktikanten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur in Heidenheim fördern wir kreative Ideen und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Praktikanten profitieren von einer wertvollen Praxiserfahrung und der Chance, Teil eines innovativen Teams zu sein, das die Zukunft der Industrie gestaltet.
