Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft im Talent Management und People Development.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein globaler Technologiekonzern mit über 22.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und persönliche Mentoren.
- Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in (Wirtschafts-)psychologie, BWL oder Marketing mit Social Media Affinität.
- Andere Informationen: Vernetze dich mit internationalen Praktikanten und arbeite an spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Gestalte aktiv die Zukunft des Talent Managements und People Development von Voith mit und werde ein Teil des People & Culture Teams!
Deine Aufgaben:
- Gestalte aktiv mit – Du unterstützt die (Weiter-)Entwicklung von strategischen Konzepten und Produkten in den Themenbereichen Employer Branding, Hochschulmarketing, Leadership und Talent Management.
- Arbeite Selbstständig – Du übernimmst dabei Teilprojekte eigenständig von der Planung bis zur Umsetzung, z. B. HR-Marketingmaßnahmen oder im Bereich der Kultur- und Führungskräfteentwicklung.
- Entfalte deine Kreativität – Du bringst neue Ideen ein bspw. im Rahmen des strategischen Recruitings und entwickelst geeignete Instrumente, um unsere globalen Prozesse zu optimieren.
- Setze deine Projekte erfolgreich um – Du arbeitest in einem motivierten Team an globalen Themen (u. a. in der Content-Erstellung und Betreuung der Social Media-Accounts, Konzeption von Trainings- oder Austauschformaten).
Dein Profil:
- Du bist immatrikulierter Student eines Studiengangs der (Wirtschafts-)psychologie, BWL, Marketing & Medien oder einem vergleichbarem Studiengang.
- Du bringst eine hohe Affinität zu Social Media gepaart mit ausgeprägter Medienkompetenz sowie ein grundlegendes Verständnis für aktuelle Trends mit.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources / People & Culture oder Employer Branding sind von Vorteil.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Dein Profil wird abgerundet durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kreativität und die Fähigkeit, innovative Ideen einzubringen.
Das Dich erwartet:
- Durch eigenverantwortliches Arbeiten vom ersten Tag an erlebst Du eine steile Lernkurve im Bereich HR / People & Culture, dabei kannst Du Dich beruflich wie persönlich einbringen und entfalten.
- Bei uns steht beim Start und während Deiner Zeit bei Voith ein Mentor und ein Team an Deiner Seite, die Dich unterstützen und Dir regelmäßiges Feedback geben, dass Du Dich nicht nur fachlichen sondern auch persönlich weiterentwickeln kannst.
- Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an ermöglichen Dir einen Einblick in ein international agierendes Unternehmen.
- Vernetze Dich mit anderen nationalen und internationalen Praktikanten bei unserem regelmäßigen Praktikantenstammtisch in Heidenheim und unternehme verschiedenste Aktivitäten.
- In Deinem Praktikum bei Voith hast Du eine 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
Bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal.
Praktikum - im Bereich People Development & Talent Management Arbeitgeber: Voith GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
Voith GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - im Bereich People Development & Talent Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum bei Voith interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Talent Acquisition Team aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen bei Voith gesammelt haben. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Verbindung herzustellen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Voith Group und ihre Projekte im Bereich People Development. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Portal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen hochzuladen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - im Bereich People Development & Talent Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich People Development & Talent Management interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder mit Social Media? Lass uns wissen, was du gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in dein Praktikum einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Sei kreativ!: Wir suchen nach neuen Ideen und frischen Ansätzen. Wenn du innovative Vorschläge hast, wie man Talent Management oder Employer Branding verbessern kann, teile sie in deiner Bewerbung mit uns. Kreativität ist ein großer Pluspunkt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Informiere dich über Voith
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Voith Group verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich People Development und Talent Management verdeutlichen. Zeige, wie du kreativ an Projekte herangegangen bist oder wie du selbstständig gearbeitet hast.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da die Stelle eine hohe Affinität zu Social Media erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen und Ideen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze im HR-Marketing oder Employer Branding umsetzen würdest.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur bei Voith zu erfahren. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.