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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei strategischen Projekten und optimiere Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein globaler Technologiekonzern mit über 20.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im Recruiting und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und erweitere dein Netzwerk mit internationalen Praktikanten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting Job ID 78065 | Standort Heidenheim | Start ab August/September 2026 für 6 Monate | hybrides Arbeiten möglich.
Deine Aufgaben
- Du wirkst aktiv bei der Planung und Umsetzung strategischer Projekte innerhalb der Gesamtorganisation mit und unterstützt die Entwicklung sowie Weiterentwicklung konzeptioneller Ansätze für neue Initiativen.
- Dabei analysierst Du bestehende Prozesse und Strukturen, hilfst bei deren Optimierung und trägst zur Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe bei.
- Außerdem hast Du die Möglichkeit, eigenverantwortlich einzelne Praktikantenstellen von der Erstellung der Ausschreibung bis hin zur finalen Besetzung end-to-end zu betreuen und so praktische Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess (z. B. Assessment, Messen, Social Media Marketing) zu sammeln.
- Du unterstützt das Talent Acquisition Team bei globalen Projekten.
- Auch die Bearbeitung von administrativen Tätigkeiten fällt in Deinen Aufgabenbereich.
- Um die besten Talente für Voith zu gewinnen, erhältst Du Einblicke in den mehrstufigen, strukturierten Interview- und Auswahlprozess.
Dein Profil
- Du bist immatrikulierter Student im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften /-psychologie mit Schwerpunkt Personal.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Teamarbeit liegt Dir, außerdem hast Du ein hervorragendes Gespür für Menschen.
- Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch ein hohes Maß an Authentizität und Empathie sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit aus.
Das erwartet Dich
- Durch einen Mentor und ein Team an Deiner Seite, welche Dich beim Start und während Deiner Zeit bei Voith unterstützen und regelmäßig Feedback geben, profitierst Du nicht nur von einer fachlichen, sondern auch persönlichen Weiterentwicklung.
- Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an ermöglichen einen Einblick in ein international agierendes Unternehmen.
- Als Praktikant bei Voith hast Du flexible Arbeitszeiten und aufgrund der Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative eine attraktive Vergütung.
- Dir steht ein Netzwerk von nationalen und internationalen Praktikanten am Stammsitz in Heidenheim zur Verfügung, die sich in einem wöchentlichen Stammtisch austauschen.
- Bereichere Dein Studium mit praktischen Erfahrungen in einem global tätigen Technologieunternehmen und bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal mit Deinen ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung).
Die Voith GmbH & Co. KGaA | Corporate Functions & Services freut sich auf Deine Bewerbung!
Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting Arbeitgeber: Voith GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
Voith GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit den Teilnehmern. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Kontakt zu deinem Traumjob vermitteln kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten – oft gibt es mehr Chancen, als du denkst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Voith ein Praktikum im Bereich Talent Acquisition/Recruiting machen möchtest, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für das Praktikum im Bereich Talent Acquisition/Recruiting zu zeigen. Erzähl uns, warum du genau bei Voith arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für das Praktikum wichtig sind. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen bekommen wollen!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Dazu gehören deine aktuellen Noten, Praktikumsbescheinigungen oder andere Nachweise, die deine Eignung für das Praktikum unterstreichen. Wir möchten ein vollständiges Bild von dir haben.
Bewerbung über unser Online-Portal: Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Informiere dich über Voith
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Voith Group verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teamarbeit, Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess bei Voith oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Authentizität ist wichtig, besonders in einem Bereich wie Talent Acquisition. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was dich an der Position reizt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.