Director (m/f/d) Processhouse & Digital E2E
Director (m/f/d) Processhouse & Digital E2E

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Heidenheim an der Brenz Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Voith GmbH Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Prozessorganisation und entwickle ein umfassendes End-to-End-Prozessframework.
  • Arbeitgeber: Voith ist ein globales Technologieunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 5,2 Milliarden Euro.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Voith und arbeite in einem internationalen, inklusiven Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder IT; 10+ Jahre Erfahrung in multinationalen Unternehmen.
  • Andere Informationen: Reise zu unseren besten Kostenstandorten in Osteuropa oder Indien kann erforderlich sein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

The Voith Group is a global technology company. With its broad portfolio of systems, products, services and digital applications, Voith sets standards in the markets of energy, paper, raw materials and transport & automotive. Founded in 1867, the company today has around 22,000 employees, sales of € 5.2 billion and locations in over 60 countries worldwide and is thus one of the larger family-owned companies in Europe.Support the Voith Group | Group Division Corporate Functions & Services as aDirector (m/f/d) Processhouse & Digital E2EJob ID 76653 | Location HeidenheimWe are seeking a highly skilled and experienced Global Leader reporting directly to the Group CFO to spearhead the set-up and implementation of a \“OneVoith\“ Process house. Major task is the harmonization and standardization of existing process landscapes in close coordination with functional leaders and the different business sectors as well as setting up Voith’s future digital process environment. This role is pivotal in ensuring the alignment and integration of processes across all business regions, hierarchical levels and functions.Lead and build the global GPO (Global Process Organization), while defining governance for a “OneVoith” Process House.Develop and maintain a comprehensive end-to-end process framework that aligns with the strategic objectives of the Voith Group.Drive global process harmonization, standardization and implementation across regions and functions.Promote continuous improvement within the Voith Organization and ensure accountability for outcomes through standardization, digitization and automation.Collaborate with global process owners to integrate processes and implement digital, state-of-the-art solutions for driving process visibility, acceptance, performance measurability (KPIs) and compliance.Ensure alignment with business goals, regulatory requirements and industry standards.Work closely together with the lead of the global BCC GBS (Best Cost Country Global Business Service) Hub and support the shift of activities to our best cost country hub in Eastern Europe or India. Some travel to the regions will be required to support the colleagues on the ground.Monitor process performance using KPIs and ensure accountability for outcomes.Report directly to the Group CFO (Corporate Board of Management) with regular updates on progress and challenges.Your profileBachelor’s degree in business administration, Engineering, IT or a related field. A master’s degree is preferred.10+ years of experience in consulting, process management or similar experience in a multinational company.Experience in harmonizing processes and setting up end-to-end performance organizations in a global context is a strong plus.Strong leadership and project management skills accompanied by excellent communication and interpersonal skills.Ability to work collaboratively with cross-functional teams.Strong analytical and problem-solving abilities.Knowledge of industry standards and regulatory requirements is a plus.We offer you an international working environment with an open and inclusive company culture. In addition, you can expect flexible working models, sustainable development opportunities and various offers for the compatibility of family and career as well as health and well-being.Apply now via our web portal.Find more details about the application process.Your personal contactJ.M. Voith SE & Co. KG | VZS #J-18808-Ljbffr

Director (m/f/d) Processhouse & Digital E2E Arbeitgeber: Voith GmbH Group

Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und integrativen Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Gesundheitsförderung, fördert Voith nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Position des Directors (m/w/d) Processhouse & Digital E2E in Heidenheim bietet zudem die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung und Harmonisierung globaler Prozesse mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft des Unternehmens zu leisten.
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Kontaktperson:

Voith GmbH Group HR Team

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So bekommst du den Job: Director (m/f/d) Processhouse & Digital E2E

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Voith in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Directors.

Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Prozessoptimierung zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von Voith und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.

Sei bereit für internationale Herausforderungen

Da die Rolle Reisen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in internationalen Projekten zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, in multikulturellen Teams zu arbeiten und globale Prozesse zu harmonisieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (m/f/d) Processhouse & Digital E2E

Führungskompetenz
Projektmanagement
Prozessmanagement
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten
Kenntnisse in der Digitalisierung
Erfahrung in der Harmonisierung von Prozessen
Kenntnis von Branchenstandards und regulatorischen Anforderungen
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Entwicklung von KPIs zur Leistungsüberwachung
Strategisches Denken
Flexibilität und Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Voith Group und ihre Werte. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle als Director (m/w/d) Processhouse & Digital E2E in deiner Bewerbung klar zu kommunizieren.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10+ Jahre Erfahrung in der Prozessmanagement oder Beratung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Prozesse harmonisiert und End-to-End-Performance-Organisationen in einem globalen Kontext aufgebaut hast.

Fokussiere auf Führungsqualitäten: Da die Position starke Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen zeigen.

Präsentiere analytische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten in deiner Bewerbung darstellst. Dies ist besonders wichtig, um die Anforderungen der Rolle zu erfüllen, die eine Überwachung der Prozessleistung und die Verantwortung für Ergebnisse umfasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith GmbH Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Voith Group und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Herausforderungen des Unternehmens verstehst, insbesondere in Bezug auf die Harmonisierung von Prozessen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse harmonisiert oder digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Betone deine Führungsqualitäten

Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du andere motivierst und zur Zusammenarbeit anregst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Voith, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration in das Team interessiert bist.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-27

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