Global Business Development Manager (m/f/d)

Global Business Development Manager (m/f/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Voith GmbH Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und führe Verhandlungen mit potenziellen Kunden.
  • Unternehmen: Voith Hydro, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Teamkollegen und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Überblick

Global Business Development Manager (m/w/d) – Voith Hydro

Verantwortlichkeiten

  • Implementierung einer umfassenden Wachstumsstrategie für Ihr Wachstumsgebiet, die mit den langfristigen Zielen des Unternehmens übereinstimmt. Dazu gehört das Setzen klarer Ziele und die Definition des Fahrplans zu deren Erreichung.
  • Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten für Ihr Wachstumsgebiet.
  • Führung von Verhandlungen und Abschluss von Geschäften mit potenziellen Kunden und Partnern.
  • Durchführung von Wettbewerbsanalysen zur Entwicklung von Strategien, die Stärken nutzen und Schwächen mindern.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung innovativer Lösungen, die den sich wandelnden Kundenbedürfnissen gerecht werden und das Unternehmen von Wettbewerbern abheben.
  • Identifizierung und Etablierung strategischer Partnerschaften, die verwandte Angebote verbessern, die Marktpräsenz erweitern und die Wettbewerbsposition des Unternehmens stärken können.
  • Verfolgung und Berichterstattung über die Leistung Ihres Wachstumsgebiets, Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen an das obere Management zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Sicherstellung, dass die Ziel-KPIs für Auftragseingang und Umsatz erreicht werden, durch Entwicklung und Implementierung von Verkaufsmaßnahmen für Ihr Wachstumsgebiet.

Ihr Profil

  • Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen mit unternehmerischem Denken oder gleichwertig.
  • Nachgewiesene Erfahrung in strategischer Geschäftsentwicklung und Wachstumsmanagement, vorzugsweise in der Wasserkraft- oder erneuerbaren Energiebranche.
  • Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Projektrolle in einem internationalen Umfeld.
  • Erfahrung im Bereich Wartung im Sektor Wasserkraft oder Energiebranche ist von Vorteil.
  • Sie wissen, wie man funktionsübergreifende globale Teams in einer Matrixorganisation führt und sind ein motivierendes Talent für zukünftige höhere Verantwortlichkeiten.
  • Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten, insbesondere Kenntnisse in der Marktforschung.
  • Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, kombiniert mit emotionaler Intelligenz, und die Fähigkeit, Rollen und Verhalten in unterschiedlichen Situationen anzupassen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, international zu reisen (20%).
  • Ihr Charakter spiegelt eine Person mit hoher Selbstmotivation und Ergebnisorientierung wider, die eine visionäre Denkweise mit einer geschäftlichen Einstellung kombiniert.

Standort und Arbeitsbedingungen

Diese Position kann an einem unserer globalen Voith Hydro Standorte besetzt werden. Die Richtlinien für Remote-Arbeit richten sich nach den Vorschriften des spezifischen Standorts, an dem Sie ansässig sind – dies ist keine vollständig remote Position.

Global Business Development Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Voith GmbH Group

Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heidenheim nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert Voith die Integration modernster Technologien in den Rekrutierungsprozess und ermöglicht es den Mitarbeitern, an spannenden globalen Projekten teilzunehmen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von den Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens, das Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung legt.

Voith GmbH Group

Kontaktdaten:

Voith GmbH Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Global Business Development Manager (m/f/d) erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Business Development Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Wachstumsstrategie-Implementierung
Verhandlungsgeschick
Wettbewerbsanalyse
Kundenbedürfnisse verstehen
Strategische Partnerschaften aufbauen
Leistungsüberwachung und Reporting
Zielorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Werte und Ziele, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, wie du zu uns passt.

Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Development und strategisches Wachstum unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die für das brennen, was sie tun. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith GmbH Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den langfristigen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Strategien und Erfahrungen im Bereich Geschäftsentwicklung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild passt.

Bereite dich auf Verhandlungen vor

Da du in der Rolle viel verhandeln wirst, übe deine Verhandlungstechniken im Voraus. Überlege dir mögliche Szenarien und wie du darauf reagieren würdest. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Analysiere den Wettbewerb

Führe eine gründliche Wettbewerbsanalyse durch, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, über die Stärken und Schwächen der Konkurrenz zu sprechen und wie du diese Informationen nutzen würdest, um strategische Vorteile für das Unternehmen zu schaffen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen, um deine emotionale Intelligenz und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.