Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Organizational-Excellence-Workstream und entwickle ein konzernweites Lean-Management-System.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Prozessoptimierung und Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% erforderlich, um internationale Projekte zu unterstützen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozesse und führe Veränderungen in einem dynamischen Umfeld herbei.
- Qualifikationen: Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und Erfahrung im Lean Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung des Organizational-Excellence-Workstreams, der OE-/Lean-Rollen und Multiplikatoren.
- Verantwortung für Priorisierung, Umsetzungsschwerpunkte und Capability-Aufbau im Lean Management System.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines konzernweiten Lean-Management-Systems sowie Definition skalierbarer Umsetzungs- und Verbesserungsroutinen.
- Schaffung von Transparenz über Prozessperformance, Identifikation von Ineffizienzen und Verbesserungspotenzialen.
- Befähigung von Führungskräften und Multiplikatoren, Prozesse konsistent umzusetzen und Verbesserungsinitiativen zu erkennen und voranzutreiben.
- Koordination von Lean- und CI-Aktivitäten über Divisionen und Regionen hinweg zur Sicherstellung konsistenter Anwendung.
- Unterstützung ausgewählter Verbesserungsinitiativen zur nachhaltigen Verankerung von Prozessexzellenz im operativen Tagesgeschäft.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
- Erfahrung in der Einführung und Skalierung eines Lean-Management-Systems sowie in der Gestaltung einfacher, wirksamer Umsetzungs- und Verbesserungsroutinen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Prozesstransparenz zu schaffen, Ineffizienzen zu identifizieren und Verbesserungspotenziale strukturiert aufzudecken.
- Fähigkeit, Führungskräfte zu befähigen, Prozesse konsistent umzusetzen sowie Verbesserungspotenziale zu erkennen und aktiv voranzutreiben.
- Kompetenz in der Entwicklung und Anwendung pragmatischer CI-/Lean-Methoden, mit Fokus auf Wirkung statt Methoden-Inflation.
- Sehr gute Moderations- und Coaching-Fähigkeiten, um Multiplikatoren über Divisionen und Regionen hinweg aufzubauen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Glaubwürdigkeit und Resilienz bei der Umsetzung von Veränderungen in unterschiedlichen operativen Umfeldern.
- Fähigkeit, Analysen und Erkenntnisse in konkrete, umsetzbare Verbesserungsmaßnahmen zu überführen – ausgerichtet an E2E-Standards und Business-Anforderungen.
- Ausgeprägte Koordinationsfähigkeit, um Lean-/CI-Aktivitäten über Divisionen, Regionen und zentrale Funktionen hinweg zu synchronisieren.
- Reisebereitschaft (ca. 20-30%).
Head (m|w|d) of Global Organizational Excellence Arbeitgeber: Voith GmbH Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Exzellenz ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Fähigkeiten im Lean Management weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer internationalen Ausrichtung, die Ihnen spannende Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head (m|w|d) of Global Organizational Excellence erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Organizational Excellence. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head (m|w|d) of Global Organizational Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of Global Organizational Excellence bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Lean Management und in der Prozessoptimierung zu belegen. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Konzepte aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Ansatz identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith GmbH Group vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Management-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen des Lean Managements vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Lean-Methoden erfolgreich implementiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du Ineffizienzen identifiziert und Verbesserungspotenziale strukturiert aufgedeckt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr hilfreich sein.
✨Führungskompetenz hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Multiplikatoren zu sprechen. Zeige, wie du andere befähigt hast, Prozesse konsistent umzusetzen und Verbesserungsinitiativen voranzutreiben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Moderation und Coaching wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit über Divisionen hinweg parat haben. Zeige, wie du komplexe Themen einfach und verständlich vermittelt hast.
