Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und das Management des Global Business Services Hub in Portugal.
- Unternehmen: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Familie und Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Aufbau und Management von Shared Service Centern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Voith Group ist ein globales Technologieunternehmen. Mit ihrem breiten Portfolio an Systemen, Produkten, Dienstleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Standards in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe sowie Transport und Automobil. Gegründet im Jahr 1867 hat das Unternehmen heute rund 22.000 Mitarbeiter, einen Umsatz von 5,2 Milliarden Euro und Standorte in über 60 Ländern weltweit und gehört somit zu den größeren familiengeführten Unternehmen in Europa.
Wir suchen einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Leiter, um unser Global Business Services (GBS) Hub in Portugal aufzubauen und zu skalieren. Diese Rolle geht über ein traditionelles Shared Service Center hinaus: Das Hub wird die operative GBS-Servicebereitstellung mit dem systematischen Aufbau kritischer Geschäftsfähigkeiten kombinieren, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit und Transformationsagenda von Voith zu unterstützen.
Ihre Rolle
- Leitung des Aufbaus, der Hochlaufphase und des Managements des GBS-Hubs in Portugal als Teil der globalen GBS-Organisation.
- Einrichtung des Hubs als Dual-Value-Plattform, die sowohl hochwertige GBS-Dienstleistungen als auch skalierbare, funktionale und geschäftliche Fähigkeiten liefert.
- Einstellung, Einarbeitung und Management eines Teams von Fachleuten, Entwicklung lokaler Talente und Förderung einer Hochleistungskultur mit starkem Fokus auf Talententwicklung und Fähigkeitswachstum.
- Entwicklung und Pflege von RACI-Rahmenwerken, SLA-Vereinbarungen und KPI-basierten Leistungsmanagementsystemen, einschließlich kontinuierlicher Verbesserung.
- Steuerung von End-to-End-Prozessen, kontinuierlicher Verbesserung, Automatisierung und Innovation innerhalb des Global Business Service Centers.
- Kontinuierliche Erweiterung des Umfangs, der Fähigkeiten und des Wertbeitrags in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und -abteilungen.
- Sicherstellung eines robusten Risikomanagements, Compliance und Governance.
- Berichterstattung an den SVP Global Business Services und das Senior Management über die Leistung und den Fortschritt des Global Business Service Center Hub.
- Vertretung des Zentrums in GBS-Führungsforen und -initiativen.
Umfang des GBS-Hubs Portugal
Das Hub wird ein breites Spektrum an GBS-Dienstleistungen und Geschäftsfähigkeiten abdecken, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Finanz- und Controlling-Dienstleistungen.
- HR-Dienstleistungen.
- Kundenservice und kommerzielle Unterstützung.
- Betriebliche Unterstützungsdienste.
- Projektmanagement und Wertmanagementunterstützung.
- Compliance- und Governance-Dienstleistungen.
- Daten-, Analyse- und Business-Intelligence-Unterstützung.
Alle Dienstleistungen und Fähigkeiten werden schrittweise implementiert, um eine enge Abstimmung mit den Geschäftsprioritäten und eine nachhaltige Skalierung im Laufe der Zeit sicherzustellen.
Ihr Profil
- Über 10 Jahre Erfahrung im Aufbau und Management von Shared Service Centern, GBS-Organisationen oder vergleichbaren Hubs.
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von Operationen und Steigerung der Effizienz.
- Starke Erfahrung in der Entwicklung von Fähigkeiten über transaktionale Dienstleistungen hinaus.
- Erfahrung in Digitalisierung, Automatisierung und Transformation ist ein großer Vorteil.
- Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau und der Führung leistungsstarker Teams.
- Starkes unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität.
- Exzellente Stakeholder-Managementfähigkeiten über Funktionen und Regionen hinweg.
- Fließend in Englisch und Portugiesisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und integrativen Unternehmenskultur. Darüber hinaus können Sie flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten und verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Gesundheit und Wohlbefinden erwarten. Bewerben Sie sich jetzt über unser Webportal.
Head of Global Business Services Hub Portugal (m/f/d) Arbeitgeber: Voith GmbH Group
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und integrativen Unternehmenskultur bietet. In Portugal profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet die Chance, in einem dynamischen Team an der Spitze der technologischen Innovationen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global Business Services Hub Portugal (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Business Services Hub Portugal (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Head of Global Business Services Hub Portugal passen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir möchten alles schnell und einfach verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unser Webportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil von Voith zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith GmbH Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Voith Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Shared Service Centers oder GBS-Organisationen aufgebaut hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision von Voith, indem du Fragen zur Strategie des Global Business Services Hub stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Da die Rolle stark auf Teamführung und Talententwicklung fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Talenten bereit haben. Betone, wie du eine leistungsstarke Kultur schaffen möchtest.
