Head of Industrial Heat Platform (m|f|d)

Job ID: 77378 | Location: Heidenheim

Über die Voith Gruppe

Die Voith Gruppe ist ein globales Technologieunternehmen mit einem breiten Portfolio an Systemen, Produkten, Dienstleistungen und digitalen Anwendungen. Voith setzt Standards in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe sowie Transport und Automobil. Gegründet im Jahr 1867, hat das Unternehmen heute rund 22.000 Mitarbeiter, einen Umsatz von 5,2 Milliarden Euro und Standorte in über 60 Ländern weltweit und gehört somit zu den größeren familiengeführten Unternehmen in Europa.

Die Gelegenheit

Voith ist eines der weltweit führenden Industrie-Technologieunternehmen mit über 155 Jahren Erfahrung in den Bereichen Energie, Papier und Antriebssysteme. Die Elektrifizierung von Wärme – insbesondere industrielle Hochtemperatur-Wärmepumpen – ist ein wichtiges strategisches Wachstumsfeld, das durch den dringenden Bedarf der Kunden an der Dekarbonisierung ihres Wärmeenergieverbrauchs vorangetrieben wird. Der globale Markt für industrielle Wärmepumpen wird bis 2035 voraussichtlich mehr als dreimal so groß werden. Voith ist einzigartig positioniert, um diese Gelegenheit zu nutzen, indem es tiefes industrielles Prozesswissen mit starken Integrationsfähigkeiten kombiniert. Basierend auf einer etablierten Pipeline attraktiver Möglichkeiten, Kundenbeziehungen und ersten Pilotprojekten beschleunigt Voith nun den Ausbau. Wir suchen einen Macher und Unternehmer, der dieses Geschäft von der frühen Traktion zu einer skalierbaren, institutionalisierten Plattform entwickeln kann. Sie tragen die volle P&L-Verantwortung, definieren und führen die Strategie aus, bauen die Organisation auf, treiben strategische M&A voran und skalieren das Geschäft zu einer erheblichen Plattform im dreistelligen Millionen-Euro-Bereich.

Verantwortlichkeiten

• Übernehmen Sie die volle P&L-Verantwortung und treiben Sie die kommerzielle Entwicklung des Geschäfts mit der Wärmeelektrifizierung von Anfang bis Ende voran, agieren Sie als „Mini-CEO“ mit direkter Exposition gegenüber der Unternehmensführung.
• Definieren und führen Sie ein skalierbares Go-to-Market-Modell aus; wandeln Sie eine starke Pipeline in abgeschlossene Aufträge und langfristige Kundenbeziehungen um.
• Gestalten Sie die Geschäftsstrategie über verschiedene Branchen (z.B. Papier, Lebensmittel & Getränke, Chemie), Angebote und Positionierung entlang der Wertschöpfungskette – vom Systemintegrator bis zum integrierten OEM.
• Bauen und skalieren Sie das erforderliche Geschäftsmodell, einschließlich EPC, hybrider Modelle und servicebasierter Einnahmequellen.
• Leiten Sie M&A-Aktivitäten von Anfang bis Ende, einschließlich Identifizierung, Bewertung und Durchführung von Prioritätstransaktionen.
• Stellen Sie ein leistungsstarkes Team mit starken technischen, kommerziellen und operativen Fähigkeiten auf und erweitern Sie es.
• Agieren Sie als externes Gesicht des Geschäfts mit der Wärmeelektrifizierung gegenüber Kunden, Partnern und dem breiteren Ökosystem.
• Fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Voith-Divisionen, um Fähigkeiten zu mobilisieren und das Wachstum zu beschleunigen.

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von B2B-Geschäften in der Industrie, idealerweise auf der Reise von Null zu Skalierung.
• Erfahrung in der vollständigen kommerziellen Verantwortung, einschließlich P&L-Eigentum und Deal-Making auf hoher Ebene.
• Starker Hintergrund in CAPEX / projektgetriebenen Geschäften (EPC, Anlagenbau, Systemlösungen) mit hoher Komplexität.
• Tiefes Verständnis für industrielle Energie, Dekarbonisierung oder Prozesswärme und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in skalierbare Geschäftslösungen zu übersetzen.
• Praktische M&A-Erfahrung und die Fähigkeit, Akquisitionen effektiv zu integrieren.
• Unternehmerische Denkweise kombiniert mit der Fähigkeit, innerhalb einer größeren Organisation zu agieren.
• Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten sowie Stakeholder von der Vorstandsebene bis zu einzelnen Mitarbeitern einzubeziehen.
• Komfortabel bei Entscheidungen und im Umgang mit Unsicherheiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch; internationale Erfahrung bevorzugt.
• Erfahrung in angrenzenden Sektoren (industrielle Energieeffizienz, Wärmetauscher, thermische Systeme) ist von Vorteil.

Voith ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Schwangerschaft, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder genetischen Informationen für eine Anstellung in Betracht gezogen.